日前，“人才安徽行”系列活动动员部署会在合肥召开。安徽省委书记、省委人才工作领导小组组长韩俊出席会议并讲话。他强调，要深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面落实省委十一届五次全会的部署要求，扎实开展“人才安徽行”系列活动，进一步推动人才兴皖工程落地见效，加快建设英才荟萃的人才强省。

　　这是在不到半年的时间内，安徽召开的第二次全省性的人才大会。今年7月初，也同样是在这个会议室，安徽召开了“大力实施人才兴皖工程、加快打造人才发展和创新高地工作会议”。这两次人才工作大会，时间间隔短、会议规格高、社会反响大，尤其是省委书记韩俊，两次均出席会议并发表讲话，充分展现出了安徽求贤若渴的虔诚姿态。

　　人才是“第一资源”。近年来，安徽各地深入推进人才强省战略，大力实施人才兴皖工程，人才规模不断壮大、素质大幅提升、创新成果竞相涌现。目前，全省人才资源总量已达1170万人，区域创新能力升至全国第7位，创新环境升至第3位，人才在推动安徽高质量发展过程中的强大动能进一步凸显。

　　未来，地区之间的竞争既是经济的竞争也是科技的竞争，既是创新能力的竞争也是综合实力的竞争，但归根结底还是人才的竞争。换句话说，谁拥有了丰富的人才资源，谁就掌握了在竞争中可以立于不败之地的筹码。面对不重视人才工作就等于落后于人、受制于人的严峻形势，安徽就必须用暖心的服务抢占“第一资源”高地。

　　用暖心的服务抢占“第一资源”高地要坚持以人为本。对于安徽发展需要的人才，不管是什么级别，也不管是什么职称，只要愿意到安徽来创业发展，愿意为安徽贡献聪明才智，对他们都要放低姿态以诚相待。既要主动“请进来”，也要全力“留下来”，更要充分“用起来”，要为人才施展才华提供广阔的舞台和空间。此外，还要在教育、医疗、出行等方面，为人才及其家庭成员提供便利条件，让他们在安徽获得满满的安全感、归属感、幸福感。

　　用暖心的服务抢占“第一资源”高地要坚持以才为本。对一个地区而言，真正重视人才不是看承诺有多么富丽堂皇，而是看现实是否触动人心。安徽重视人才，但更应该看重有才的人。对于人才，不搞论资排辈，也不看称号头衔，要通过完善人才评价机制，坚持一把尺子量到底。不管名头有多响，谁有真才实学、谁对安徽的发展贡献大，在资源分配上就要重点倾斜，让他们从市场回报中看到自身的分量和才学的价值。

　　深入推进人才强省战略，大力实施人才兴皖工程，是建设美好安徽，推动安徽高质量发展的重要基础和根本保证。面对各地竞争激烈的人才争夺战，安徽要想抢占“第一资源”高地，用人才筑牢安徽新发展的根基，既要有时不我待的紧迫感，也要将心比心投入真情，用暖心的服务孵化出人才对安徽发展的认同感，并把安徽当成逐梦的热土。