基层工作，作为社会发展的重要基石，承载着推动社会进步、服务人民群众的重要使命。基层治理工作要做到及时解决基层群众的操心事、烦心事、揪心事，切实做到群众有诉求、组织有回应。为了更好地应对工作中的挑战和困难，基层工作者必须通过不断学习和实践，关注社会发展和人民群众需求的变化，不断调整和优化工作方式和方法，在工作中不断提升自身技能，以更好地履行职责、推动基层工作的创新发展，为人民群众提供更加优质、高效的服务。

　　提升沟通表达的技能。基层工作者是连接上级和下级、政府和民众之间的桥梁，他们的职责是确保政策的顺利实施和民众的满意。在这个过程中，沟通表达能力是至关重要的。拥有良好的沟通表达技能，通过清晰、准确、有条理地表达自己的想法和观点，能够更好地与群众沟通，了解群众的需求，及时解决问题，提升工作效率，为群众提供更高效的服务。良好的沟通能力还有助于基层工作者在团队内部建立良好的合作关系。组织成员之间进行有效地沟通，共同解决问题，完成任务，增进彼此之间的了解和信任，从而建立更紧密的团队合作关系。

　　提升学以致用的技能。对于基层工作者来说，基层的工作不仅要具备扎实的专业知识和技能，还要具备实际操作的能力和灵活应变的能力。因此，基层工作者需要不断学习和掌握与本职工作相关的专业知识和技能，并将所学的知识和技能应用到实际工作中，在面临各种复杂的情况和问题时，能够具备灵活应变的能力，根据实际情况做出正确的判断和决策，将知识转化为实际能力，解决实际问题，提高工作效率和质量，以实现工作的目标和效果。

　　提升组织协调的技能。组织协调能力是基层工作者在执行工作、推动项目、解决问题、管理团队等方面的核心技能。因此，基层工作者需要具备较强的组织协调能力，能够合理地安排工作，及时调整工作策略和方法，有效地调动资源，确保各项任务顺利完成。提升组织协调能力，可以更好地协调各方面的工作，加强团队凝聚力，确保基层工作顺利开展。（作者 陈思思）