在这个日益紧密的世界，信任与互助成为我们共同前行的基石。地球就这么大，人类却面临这么多共同挑战，现在国家与国家之间需要“同球共济”，在百年未有之大变局的时代背景下，各国必须超越分歧，培养合作共赢的共同意识，携手合作应对挑战。不仅仅是国与国之间，作为中华民族的接班人，我们更应把握“同舟共济”的真谛，培养合作共赢的意识，为祖国未来的繁荣昌盛添砖加瓦。

　　互相尊重搭起信任之桥。作为新时代组工干部，我们在与人交往时，要营造人格平等、互相尊重的氛围。在与工作对象进行工作交流时，不要有居高临下的领导架势；与他人交往时，不要有高人一等、自命不凡的自傲感觉。平等是待人原则，和气则是平等待人的重要表现形式，它真正让人感到组工干部的可亲可敬、平易近人，组织部门的凝聚力和亲和力。这样才能使广大党员、干部、人才找到“家”的感觉，搭起牢固的信任之桥。

　　开放沟通开出理解之花。不同的人成长经历、工作经历、熟悉领域不同，对事物的认识和见解也不尽相同，我们唯有多沟通才能统一思想、消除分歧、增进共识、促成合作，否则，团队只能是散沙一盘。而且，世上没有不能沟通的事情。人们常说，天下的事都是谈出来的。有效的沟通，可以架起思想的桥梁、跨越认知的鸿沟，即使再不可思议的事，往往也能找到共同点，达成一致性。作为新时代组工干部，我们要开放沟通，在沟通中虚心坦诚，做到谦听、兼听、析听、倾听，听得进逆耳之言、容得下批评意见、忍得住埋怨指责。这样才能取得沟通效果，开出双向理解之花。

　　凝聚共识开拓未来之海。凝聚共识非常重要，但的确又是件不容易的事。大到国家出台一项大政方针，小到单位制定的一个工作目标，有时难免会出现“公说公有理，婆说婆有理”的情形。客观地讲，位置不同、角度不同，对一个问题的看法、态度、意见也就可能不一样。甚至是同一个人，在不同岗位、不同时期，对相同问题的考量也会截然不同。新时代组工干部必须提高政治站位，凝聚思想共识，坚决把思想行动统一到部署要求上来。腾飞必有凌云志，实干怎敢负青史。在推动实现高质量跨越式发展的征程中，我们要进一步解放思想、凝聚共识，转变作风、攻坚克难，齐心协力共同开拓美丽繁荣文明的未来之海。（作者 陈晓篁）