孙志昌

　　遇到争执的问题，我们总说要求同存异，以大局为重。在这里主要是求同，为了达到一致的意见，使得事情圆满解决。存异成了被抛弃的，好像是不重要的一个因素。其实，在人生的旅程上，存异能为我们的成长打开眼界，提供一个可供参考的思路。

　　人都有一个共性，就是喜欢被人接纳自己的意见，而不情愿接纳其他人的不同意见，尤其是作为领导表现得更加明显。好像应了那句话，先民主后集中了。这样的结果无形中，就失去了许多提高的机会，当然，也失去了会有所变化的契机。

　　有一次，单位要组队参加上级的一个比赛，其中有一个同志技术能力非常强，就是与组织者的观点有许多不相符的地方，容易引起争论，不易团结，不得不舍弃了这位同志，哪怕技术实力受点影响。其实，人们经常喜欢和有着相同观点的人一起探讨问题，这样意见就容易达成一致。如果你的周围都是和你观点一样，久而久之，你也会变得越来越不理解其他人的观点，更不喜欢和不同观点的人在一起。这里就只有求同了，而且是简单的求同，缺少了给人启发与智慧的求异，无疑这是人生的一大遗憾。

　　和观点一样的人在一起时间久了，就会产生一个误区，那就是身边即世界。会认为周围人的想法就是世界上大多数人的想法。如果周围人与自己的想法再一致，那就容易陷入一种偏执，即自己的观点就是正确的，而且是不可挑剔的。

　　细想一下，这样的情况其实很难存在的。婚姻中，夫妻两个人，还是最近的人，有着切身利益的人，针对一个问题，所存在的不同观点就很多，会为此吵架。那么，现实生活中，能够观点完全相同的人，可以说是没有的。即使有，也是有着不同而不说罢了。这其中，有的是迫于对方的地位，有的是不想为此而争执，总的来说，也是大家的包容与理解吧。

　　话说回来，如果一个人在同观点无争执的安逸环境下，就会越发认为自己是对的。无论你所持的这个观点是对还是错，你都是偏执的一方，这是非常危险的，因为你自以为是地认为与你同观点的人是大多数，然而也许只是因为你周边的人与你观点相同，但这不一定代表世界上大多数人与你观点相同。要知道，这样下去的结果，你就是原地踏步，没有什么眼界而言。

　　所以我们要不断地去交流，去寻找有不一样观点的人，只有这样，我们才能在和他们的相处中，知道我们的哪些想法是正确的，哪些是错误的，让自己有所改进，更加完美，事业才能发展。