枞阳在线消息 为进一步贯彻落实科学发展观，完善村级组织考核激励机制，加强村级组织和村(居)干部队伍建设，树立正确的政绩观，调动工作积极性，提高工作效能，枞阳镇党委、政府积极谋划、大胆探索，出台并组织实施《枞阳镇2010年度村(居)综合考核奖惩办法》。

　　一是明确考核对象和原则。对象为村(居)党组织及两委班子成员。原则是坚持客观公正，注重实绩与群众公认相结合；坚持定性考核与定量考核相结合；坚持本职工作与中心工作相结合。

　　二是细化考核主要内容。班子建设、党员干部队伍建设；政治思想表现、工作作风、党风廉政建设；年度工作目标或年度承诺目标及实绩。

　　三是采取多种考核方式。召开党员、村民组长会议，村(居)党组织书记向到会人员述职，班子成员书面述职，按照满意率量化打分测评，进行民主评议；由党委组成专门班子，对照《枞阳镇村级党组织考核细则》及年度工作目标和承诺目标量化打分，实行目标考核；由镇党委集体对村(居)两委班子进行满意度测评打分，实行党委综合评价。

　　四是评定类别或等次，予以奖惩。根据考核结果，确定类别和等次，按照一、二、三类村(居)分别予以奖励，对于年度考核基本称职以下等次的，由党委对其进行诫勉谈话。年度综合考核结果，由党委书面告知村(居)党组织，并向党员、群众公布。(曹忠亚)