枞阳在线消息 为进一步规范机关管理，激发干部工作热情，提高工作效能，建设一支廉洁、精干、高效、务实的服务型机关干部队伍，白湖乡适时引入了“各办(站、所)负责人选一般干部，一般干部选各办(站、所)的双向选择”的竞争上岗工作机制。

　　该乡通过召开动员会，填写《岗位双向选择登记表》，11个办(站、所)，24名一般干部都选择到了自己满意的工作岗位。目前，该乡机关干部管理成效显著，各办(站、所)工作秩序井然，一扫过去“无人管事、无人问事、无人干事”的颓废的工作局面，“人岗匹配、人尽其才”在工作中得以充分展现，干部的工作热情得到空前提高，一支精干、务实、高效的机关干部队伍正在形成。(谢天友)