枞阳在线消息 日前，白湖乡以“创先争优建效绩、科学发展结硕果”为主题，坚持解放思想，抓创新，促实效，以创新促创先争优活动深入开展。

　　一是创新学习机制。出台《党委理论中心组学习制度》、《机关干部集中学习制度》以及《机关干部党员学习培训制度》等制度，以学习促各项工作的开展、以学习凝聚人心、以学习带动干部思想和工作能力的提升，从而为创先争优活动深入开展提供源源不绝的思想动力。

　　二是创新责任机制。健全和完善各办、站、所履行职责和目标考核制度、机关干部考勤制度、绩效工资考核制度。进一步落实工作责任制，将创先争优活动与各部门的业务工作有机地结合起来，搞好创先争优活动形式，努力营造“赶、帮、超”氛围，树立求真务实、勤政为民的新形象，激发了乡机关干部干事创业的潜能。

　　三是创新目标机制。按照“细化、量化、科学化”的要求，合理确定工作目标，通过自评、互评，二级机构负责人及领导评分，按好、较好、一般、较差、差五个等次确定机关干部考核绩效，表彰先进，鞭策落后，形成创先争优的良好局面。

　　四是创新工作机制。以创先争优活动与当前日常工作相结合，根据阶段性工作重点，适时调整创先争优活动内容，主动将创先争优活动融入各办、站、所的业务工作，乡里的中心工作招商引资、集镇建设、新农村建设的活动实践中，使创先争优活动体现时代性、富于创造性，切实增强机关组织的服务承载力，充分发挥党员干部的先锋模范作用。(谢天友)