枞阳在线消息 横埠镇党委针对全镇22个村(居)经济、社会事业发展等多方面不平衡的特点，开拓创新，换位思考，科学决策，采取“拉、扶、换”的工作方法，促进后进村总体上台阶。

　　年初，该镇党委多次召开不同层次专题会议，广泛征求意见，反复讨论完善，围绕农业农村工作、社会事业发展、维护社会稳定、党的建设四个方面，制定出台了《村级目标管理和村级干部年度考核考评办法》，并由党委书记亲自挂帅，成立了“村级目标综合考核”领导小组，深入到全镇各村，采取召开党员、村民代表大会、集中对村干和村级组织投票；现场察看上年度民生工程；走访问卷群众等多种方式进行综合测评量分，评出“好中差”三种类型村，并确定三个“难点村”和“贫困村”，即后进村。

　　镇党委对后进村帮助查找分析原因，制定整改方案，因村而宜，确定发展目标，调整得力的科干联系和一般干部驻村干部，经过镇村共同努力，三个村在加强组织建设、发展村民经济、调处民事纠纷、解决遗留问题、为民办实事等方面均有好转。孙岗村,党委采取帮助村两委干部放下思想包袱，自身查找剖析，着力从最突出民生工程入手，根据解决村民生产生活和安全问题，克服经济困难，多方筹资160多万元，实施了小场圩和三姓圩两处渡改桥工程。实施以奖代补方式，鼓励村民兴修通往村组沙石公路，树立了村干工作信心，提升了村民对村干工作满意度。左岗村，集体经济匮乏，镇党委、政府采取项目上扶持等方法，壮大村集体经济，将废弃的轮窑厂进行土地置换，盘活了该宗39亩荒地，为发展集体经济打下了基础，重要是坚定了村干和村民转变观念，发展经济的信心。对另一个村班子涣散，组织生活不正常，村财务管理混乱，群众反映强烈的村，对村书记进行免职，从机关选派两名优秀干部到村任书记和副书记，并给予3万元帮扶经费，动员全镇各部门支持帮扶该村，并在项目争取上倾斜。

　　该镇党委除制定对村级组织和村干跟踪考评外，还建立一整套离任村干和困难党员生活补助机制，从根本上保障村干工作无后顾之忧，激发村干部干事热情。通过走访，去年，实施了对连任6年以上的离任村干按到龄后每月享受不少于80元的补助，落实补助对象170余人，镇村两级为此每年补助金额达22万元，镇党委还建立了困难党员关爱基金，兔年春节，看望慰问困难党员、老村干110人次，送出慰问金1.8万元，获得了村干的好评。(周奇兵 王 彬)