截止到8月27日，ou山镇顺利完成了九个村一个居委会“两委”班子换届选举工作，依法产生村(居)两委成员75人(支委45人，村委30人)，班子平均年龄44岁，比上一届减小了3岁，其中妇女干部16人，选举一次成功率达100%，“两委”交叉任职8人，全镇社会稳定，秩序井然，无一起因违规违纪造成的群众上访事件发生。

　　一、加强领导，精心组织。该镇成立了以党委书记为组长、镇长为第一副组长的村级换届选举工作领导小组，并向9个村和1个居委会派驻指导组；精心制定了切实可行的的换届选举工作方案，细化了每个阶段的工作任务，落实到各组负责人；通过召开培训会、引导干部自学等方式使参与换届工作人员进行业务学习，为换届工作的顺利进行打下坚实的业务基础。

　　二、调查摸底，因村施策。在全镇展开调查摸底工作，做到底数清、情况明。针对部分村班子年龄结构老化的现状，镇党委按照“老中青”梯次配备的原则，要求在换届选举中选拔一批文化程度高、工作能力强的新人进班子，对群众推荐的候选人坚持按得票多少和好中选优的标准进行考察。目前新一届村两委班子中，40周岁以下村干由以前的4名增加到11名,大专以上学历就有11人(本科1人)。

　　三、广泛宣传，提高认识。利用横幅标语、宣传栏、发放提醒卡等方式进行宣传，营造强烈的舆论氛围，使广大村民明确选举工作的有关法律法规、程序和重要意义，充分调动群众参与换届选举工作的积极性和主动性。要求在每个村(居)悬挂5条以上宣传标语，力求做到家喻户晓，村民皆知。

　　四、依章依法，严格程序。在村两委换届选举中，严格抓好每一场选举的每一个环节，真正做到法定程序不变，规定步骤不少，确保选举过程的规范、公正、公开和透明。同时充分尊重党员和群众意愿，让村民完全按照自己的意愿选出本村的“村官”，避免违法违纪行为的发生。

　　五、严肃纪律，营造环境。设立举报电话、举报信箱，公开接受群众监督；同时该镇纪委加强政治、组织、工作纪律等方面的监督，营造风清气正的换届选举环境，确保村两委换届选举工作依法、有序、顺利进行。

　　六、稳步收尾，确保稳定。换届选举结束后，该镇把做好离岗落选干部工作放在重要位置，充分肯定离岗落选村干部多年来的工作，鼓励他们发扬成绩、克服不足，即使不当村干部也要继续发挥好积极作用，支持新一届村两委工作，为建设新农村出谋划策，确保村级换届圆满收尾。(程旭华)