枞阳在线消息金社乡村“两委”换届工作于8月24日顺利完成，乡党委政府立即采取多项措施，在村干部教育培训、事务交接、配套组织建设等环节上狠下功夫，力促新一届村“两委”干部快速进入角色，推动村级各项工作顺利开展。

　　一是抓教育培训，提高村干部综合素质。按照“先培训、后上岗”的思路。8月25日，该乡组织召开新一届村“两委”干部培训会议，帮助村“两委”干部进一步了解党在农村的各项方针政策，知晓新形势对农村基层干部的要求，正确处理和解决农村问题的方式方法，熟知村干部权利、责任和义务，使他们对当好村干部有一个更加全面清晰认识，增强做好村级工作的主动性，使他们尽快掌握政策，熟悉情况，进入角色，推进新农村建设进程。同时，继续鼓励新任村干部参加多途径的学历教育，以提高新一届村“两委”干部带领群众发展农村经济的自觉性和本领。

　　二是抓事务交接，便于村干部开展工作。乡党委政府严格落实村“两委”任期工作规范移交制度，尤其对4个新任村委会主任的行政村，由乡联系村科干组织，村党组织和村务监督委员会牵头，村财务、政务监督小组参加，对离任村干部在任期内的工作进行全面盘点，形成书面明细册，做到“家底清、帐目明”，努力实现新任村干部与离任村干部在村级各项事务、财务平稳交接，便于新任村干部开展工作。此外，继续发挥离任村干部的积极作用，通过设岗定责、议事参谋等措施建立离任村干部激励机制，根据其个人特长安排到村级财务监督小组、党员议事会等做些辅助性工作。

　　三是抓配套组织，健全村级组织建设水平。乡里成立指导组及时深入各村，帮助和指导新一届村干部建立健全各项规章制度，推行村“两委”工作承诺制，定期向党员群众通报承诺事项进展情况，自觉接受党员群众监督。尽快完成村务、财务监督小组的重新组建，调整好民兵、治保调解、关工小组等配套工作机构的推选，认真做好妇联、共青团等群团组织的换届工作，完善村级组织建设。积极引导他们依照各自的章程和规定创造性地开展工作，有效发挥作用，实现优势互补，形成以党组织为核心的村级组织建设在农村改革、发展、稳定工作中的整体合力。(吴志敏)