今年，雨坛乡党委对照“难点村”标准，将该乡新塘村确定为“难点村”，经过多措并举的治理整顿，取得了明显成效。

　　抓组织领导，落实整治责任。成立了书记任组长、乡长和分管副书记为副组长，各有关职能部门负责人为成员的整治工作领导组，领导组下设办公室，由分管领导兼任办公室主任。把“难点村”治理作为推进农村改革发展的重要任务，作为创先争优活动的配套性工程，列入工作考核目标；并明确了包村科干为该村的联系指导人，专门联系协调新塘村的治理工作，确保整治工作取得实效。

　　抓方案制定，细化工作举措。根据上级有关文件的要求，结合我乡新塘村实际，在深入调查研究的基础上，制定了《雨坛乡关于开展“难点村”治理工作的实施意见》，细化治理整顿的目标任务、具体措施、方法步骤等，确保了“难点村”治理工作的顺利开展。

　　抓阵地建设，增强堡垒作用。通过开展创先争优活动，切实加强村两委成员和全体党员的思想政治教育，为整改打下坚实的思想基础和理论基础；适逢选举该村通过合理调整配备村两委成员，增强村班子的干事创业能力，提高群众对村两委的信任度和支持度；加大村级活动场所建设力度，改建了标准化村部，为村两委办公提供一个良好环境。

　　抓制度完善，提高民主程度。进一步深化和完善了“四议两公开”工作方法，规范了村级重大事项民主化决策过程，以财务公开为重点，不断丰富村务公开内容，进一步完善了村民自治章程和村规民约，健全了村民会议和村民代表会议议事规则，推进村级事务管理的制度化规范化程序化。加强法制宣传教育，积极引导农民群规范有序的参与村级公共事务的决策和管理。并设立了举报电话。

　　抓廉政建设，维护群众利益。结合正在开展的“三资”清理工作，该村选举产生了村务监督委员会；对村级债权债务及各种收支情况进行彻底的核查，以规范村级财务运行机制，打消群众的疑虑，给群众一个明白，把群众的利益始终放在首位。

　　抓矛盾排查，化解纠纷到位。健全矛盾纠纷排查调处工作机制，对排查出的矛盾早介入早调处，做到矛盾不上交不激化；把握主动性和预见性，坚持抓早抓小抓苗头，及时发现矛盾纠纷隐患，把问题解决在基层、解决在萌芽状态，增强调处工作效果；改进工作方法，努力提高工作水平，增强工作创新意识以适应新时期社会治安综合治理工作的新要求。

　　抓选聘工作，加强经济发展。今年，县委组织部为我乡选送了大学生村官任新塘村党总支书记助理。通过选聘大学生村官来该村帮扶、指导工作，全面协调多方联系，通过组织、项目、资金的支持，不断壮大村级经济规模，提升村级组织建设水平，提高村两委为群众办实事办好事的能力和实力；新塘村呈现出了比以往明显团结和谐的新气象。(汪 翔)