老洲镇党委今年初确定两个“难点村”，即陶圩村和沙池村，自4月份开展难点村治理以来，镇党委高度重视，坚持把难点村整治工作作为创先争优学习实践活动的切入点和突破口，成立领导小组，制定治理方案，精心安排，周密布置，扎实工作，目前已取得显著效果。

　　抓好村级班子建设这个关键。一是选好“领头人”。着重加强支部书记的选配，针对这两个村一时找不出合适人选，从镇机关抽调两名优秀同志下派到这两个村担任支部书记，力量得到很大提升。二是配好“战斗员”。对不支持、不配合的副职干部，坚决予以调整。三是紧抓思想素质建设，针对这两个村党组织涣散、不团结等主要问题，镇党委对症下药，以思想教育为主，不断提高班子成员的责任意识、进取意识、服务意识，目前，这两个班子已消除误解，达到了共识。

　　抓好村务公开和民主管理这个基础。对群众普遍关心的农村低保，惠农资金的管理使用，农村土地审批等热点难点问题，充分采用公开栏，座谈会等形式公开，初步在这两个村推行“四议两公开”制度，积极推行阳光村务工程建设，把干部干事业阳光操作，让群众放心，强化了对村干部的监督，推进了村级事务管理的制度化、规范化、程序化建设。

　　以民主法制宣传为抓手，着力解决群众法制观念淡薄的问题。积极利用有线电视、宣传车、公开栏等形式对广大人民群众，特别是还乡农民工开展法律知识的培训和农村实用技术的培训。通过教育培训，切实提高了农村基层干群的法律知识、民主管理和依法办事的能力，消弥了群众上访、闹事等事件的发生，为经济发展、社会和谐奠定了基础。

　　以经济社会发展为着力点，大力解决经济发展滞后的问题。今年为“难点村”修好水泥路面3.7公里，基本达到组组通，改厕370个，实行村庄环境综合整治，使村庄变美了，道路变平了，生活变舒适了，“难点村”的经济社会事业发展步伐明显加快。

　　以社会稳定为重点，着力解决各种矛盾纠纷问题。镇党委高度重视此项工作，认真做好矛盾纠纷的排查和群体性事件的调处、稳控工作，采取依法处理、信访听证、教育疏导等综合措施，协调解决上访案件及矛盾纠纷13件，化解了矛盾，理顺了情绪，使这两个村由“问题村”逐步向“和谐村”转变。(祖三五)