为了加强机关作风和机关效能建设，充分调动各级工作人员的积极性、主动性和创造性，近期，老洲镇把加强机关作风建设提到了重要议事议程，提出了“三高”、“三新”的总体要求。即“高目标追求、高效率运转、高水平发展”，“倡导新风气、创造新业绩、树立新形象”。为此，镇党委政府多次召开党组会专题研究机关作风建设问题，结合当地实际，及时出台相关制度文件，坚持有部署、有检查、有评议，围绕“出足勤、干足事、使足劲”等具体问题，统一思想，强化目标，严格管理，使机关工作整体步入了高效运转轨道，营造了更好的发展环境，得到了社会各界的一致好评。

　　一是宣传到位，形成整合力。从创建最佳办事环境入手，认真学习领会中央省市机关作风建设会议精神，专题召开“老洲镇机关作风建设会议”，进一步明确机关作风建设的新任务、新要求，广泛宣传机关作风建设的工作目标、主要任务和具体措施，引导全体同志充分认识作风建设的重要性和必要性，牢固确立抓机关作风建设就是抓第一要务的观念，进一步增强中心意识、全局意识、开拓意识、责任意识，努力把转变机关作风化作自己的实际行动，变成自己的内在要求，体现在平时的工作岗位上和行政服务全过程。

　　二是学习强身，提升创新力。围绕学习型机关创建要求，积极构建内源学习系统，努力倡导全员学习风气。制定老洲镇机关干部学习计划，定期组织干部职工学理论、学政策、学业务，不断提高机关人员思想政治素质和业务水平。在自学的基础上，每月至少组织一次集中学习，定期组织专题学习。此外，不定期邀请有关专家、学者举办专题讲座，帮助干部职工提高依法行政的能力和水平。

　　三是转变作风，提高执行力。坚持把增强服务意识、提高服务水平作为加强作风建设的重点，把服务社会和服务发展作为加强作风建设的出发点和落脚点。老洲镇党委政府一把手，以身作则，经常假日办公、夜间办公，及时解决群众生产生活中遇到的难题。在领导的带头示范下，机关全体人员认真落实首问责任制和服务承诺制，将“让群众少进一扇门、少找一个人、少跑一趟路、少报一份材料”作为提高效率的努力方向。老洲镇还要求工作人员坚持廉政与勤政相结合，人人签订廉洁自律责任状，严格执行机关人员廉洁从政规定，树立良好的机关形象。

　　四是制度固本，强化约束力。坚持有章可循、有规可依、有据可考，认真做好建章立制工作。针对机关运行实际，先后修订完善了《老洲镇机关工作人员学习制度》、《老洲镇机关工作人员考核办法》、《老洲镇机关工作人员考勤制度》、《老洲镇机关工作人员奖惩实施办法》等各项机关内部管理制度，及时汇编成册，印发至各机关工作人员。坚持精细管理，以目标考核为平台，以监管工作实绩为要素，严格考核，每月及时评，半年集中评，年终统一评，将评价结果与评先创优、福利待遇、职务晋升相结合，不断推进重点工作、行为规范、职责履行等各项要求的落实，促使机关作风建设逐步走向规范化﹑制度化、科学化。(特约通讯员林汉生 本网记者黄达奇蒋骁飞)