根据县委组织部、县民政局《关于做好全县城市社区党组织委员会和第五届社区居民委员会换届选举工作的通知》(办[2012]64号)的文件精神，枞阳镇城市社区“两委”换届从2012年8月下旬开始到9月28日已全部选举结束。具体是先进行了社区党组织委员会换届选举，再进行居民委员会换届选举。

　　一是重宣传强培训 选举工作开展初，该镇就大力宣传，采取层层召开动员会、社区干部评议会、居民群众座谈会等会议。并通过张贴宣传标语、制作宣传专栏、印发换届纪律明白纸等形式，宣传社区换届选举工作的意义、政策、法律及要求，使广大党员、居民对选举工作了解并掌握。另外，枞阳镇还开展各社区业务骨干培训工作。主要培训社区“两委”换届选举的方式方法，规定动作步骤、具体时间节点等内容，从而为本次社区换届选举打下了良好的基础。

　　二是重程序强指导 在此次社区“两委”换届选举中，全镇14个社区严格按照《党章》和《安徽省城市社区居民委员会换届选举工作指导手册》进行组织安排工作。社区党组织100%实行了“公推直选”方式换届，居民委员会85%以上实行了“户代表”直接选举。在整个社区“两委”换届选举中真正做到法定程序不变，规定步骤不少。该镇为扎实有效的抓好这项工作，镇成立了由镇党委书记任组长的社区换届选举工作领导小组，派驻了14个由科干任指导组组长的换届选举工作指导组，并集中人员、集中时间、集中精力进行办公。

　　三是重纪律强措施 该镇为保证本次社区换届风清气正，具体做到了：一是发放了2000多份的“十个严禁”、“十七个不准”、“五个一律”等换届纪律的明白纸；二是统一印发了枞纪发[2011]17号文件，使每个社区和镇各指导组均有严肃换届纪律的文件；三是开展一次集中学习，镇利用召开动员会的契机，对参会人员进行了集体的换届纪律文件学习。另外在社区“两委”换届中，对年满57周岁的现任社区干部退下来的人员，按照镇2011年度《关于村级换届选举中离任村干部生活补助等问题的通知》的文件兑现和落实；同时对新进班子成员年龄严格按照县(办[2012]64号)文件执行，并在任职条件上提出了具体明确要求。在整个换届选举过程中没有发生一起违规违纪行为，没有一例因为选举工作而引发的上访案件，也没有出现因为思想抵触的闹事、甚至破坏选举的事性发生。

　　四是重优化强班子 此次社区“两委”换届选举共产生了班子人员74人(社区党组织36人，社区居民委员会51人，交叉任职13人)，其中，书记主任“一人兼”的有4人。在换届选举中因年龄原因切线2名同志，新进班子成员27人(社区党组织9人，社区居民委员会19人，交叉1人)。一是平均年龄降低，活力进一步增强。比上届下降4.7岁，其中35周岁以下的有16人，35至40周岁有29人，40至50周岁有20人，50至57周岁有9人，真正形成以40至45周岁为主体的梯形配备。二是男女性别比例有所改善，结构进一步优化。全镇社区“两委”班子成员中共有34名女性，比上届增加14人，基中选举产生4名女性党组织书记，5名女性居民委员会主任。

　　枞阳镇城市社区“两委”换届工作已基本结束，下一步该镇党委、政府及时组织好社区“两委”新老班子的交接工作，落实新一届社区“两委”班子人员的培训工作。通过换届，切实使社区党组织的凝聚力、战斗力、创造力得到增强，促进社区各项工作再上新台阶，为和谐社区建设提供有力的组织保障。(吴庆春)