枞阳钱桥镇总人口59746人，其中农村人口53851人，农村劳动力占65%，外出务工人员约占总劳力60%。2012年春节前后返乡约占92%，现已外出务工91.5%；外出务工区域分布：长三角地区50%，珠三角地区15%，京津及山西、湖北等地区5%，在县内就业10%，其他地区为20%；务工类型：从事建筑装饰70%，从事贸易加工15%，从事服务行业10%，从事流通5%，从事其他行业5%。

　　钱桥镇针对农民工就业困难状况，迅速采取有效措施，积极做好农民工的对接工作，着力抓好农民工的管理和信息服务工作，增强农民工技能，促进农民工再就业。

　　一是深入村组,扎实做好农民工的普查登记工作。镇党委、政府成立了农民工管理服务办公室，负责加强动态监控和统计分析，对返乡农民工情况进行调查摸底，逐门逐户核实信息，全面掌握农民工的人数、返乡原因、务工地点、技术特长、返乡后的打算等基本情况，做到了底数清，情况明。

　　二是强化管理,认真做好农民工的管理服务工作。镇党委、政府公布了农民工就业形势、面临问题以及创业扶持政策，引导他们理性正视暂时的失业返乡，及时更新观念，开拓视野，投身家乡新农村建设中，踊跃为家乡经济发展出谋划策。开展“返乡农民有困难，镇村干部来帮忙”等活动，采取“镇干部责任点、村干部联系户”等方式，帮思想、帮温饱、帮就业、帮创业、帮维权，引导农民工正确认识当前的经济形势，帮助分析自身优势，激励其振奋精神，克服失业而暂时带来的困难。

　　三是提升技术,全力做好农民工的顺利就业工作。镇党委、政府积极与县组织、劳动、科技、农业等部门联系，采取座谈讨论、入户走访、发放资料和集中培训等方式，引导农民工由“体能型”向“技能型”转变，因人施教分类学，因时施教集中学，因地施教针对学，促使农民工开阔视野，启发思路，提高再就业本领。对就近就业和继续外出务工的，开展农村富余劳动力转移培训；对愿意在家务农的，组织本乡种养能手、致富典型及操作能手向农民工传授实用技能，帮助他们掌握1-2门实用技术。镇党委、政府还积极加强与县镇龙头企业、种养、加工、贩运大户、建筑安装、汽车维修、商贸等实体联手，开展“送岗位、送观念、送培训、送政策”等活动，为返乡农民工提供就业岗位810多个，送就业信息210多条，在大塘村创办“农民工创业园”，目前365名返乡农民工顺利找到新的就业岗位。

　　四是搭建平台,积极做好农民工的自主创业工作。镇党委、政府把鼓励农民工回乡创业作为催生钱桥新的经济增长点的一项重要工作来抓，积极营造良好环境和搭建创业平台,充分发挥他们在资金、技术、思想观念、社会资源和市场信息等优势，引导他们将发达地区的新思想、新技术、新管理带回家乡创业，为钱桥镇新农村建设注入勃勃生机和活力。一是充分利用春节时机，召开“招商项目恳谈会”，让他们充分感受到党委、政府的温暖和家乡的亲情，全力营造“返乡创业光荣”、“钱桥发展人人有责”的氛围，进一步激发他们为钱桥镇科学发展作奉献、创佳绩的激情。二是积极挖掘公益性就业岗位、技能培训和创业项目，借鉴招商引资方面的有关政策，制定农民工创业优惠政策，提供创业场地、政策扶持、技术服务和信息交流，为农民工搭建创业平台，鼓励有知识、有资金、有技术的农民工创办或领办企业，引导他们把学到的管理知识和技能、积累的经验和资金用于发展个体工商业，协调他们简化办证手续，帮助他们盘活手中资金，选准致富项目，使其返乡创业有干头，有奔头，实现农民工从劳动力向生产力、从打工者向创业者的转变。目前，已有173名返乡农民工正积极筹建自己的创业项目。如朝阳村吴成胜，原在广西从事装潢，现在钱桥镇农民工创业园，从事粮食加工。

　　五是创新载体,有效做好农民工的设岗定责工作。根据农民工活动范围广、经营门路宽、信息灵、观念新等特点，镇党委、政府在农民工中开展以“出一个好点子、提供一条好信息、带动一批群众致富”为主要内容的“设岗定责”活动，设立帮助就业岗、守法经营岗、招商引资岗等岗位，引导农民工选择适合自身的岗位，鼓励他们在新农村建设中发挥示范带头作用，使他们干事有岗位，发挥作用有舞台，实现人生价值有载体，激发了他们的创业热情。日前，马塘村高和平组建钱桥劳务输出公司，为家乡外出务工人员提供“求职、培训、就业、维权”四位一体劳务“直通车”输出模式。

　　(吴杰)