自中央出台提倡厉行节约、反对铺张浪费的八项规定和县出台密切联系群众、改进工作作风二十条规定后，麒麟镇党委、政府及时召开专题党委(扩大)会议学习、宣传，并结合我镇实际，在贯彻落实上做到“三个结合”。

　　一是落实“八项规定”与统一思想认识相结合。为加强“八项规定”贯彻落实力度，镇成立了由党委书记任组长，党政班子成员为成员的领导小组，制定了麒麟镇党委、政府《关于改进工作作风、密切联系群众的规定》，把全镇党员、干部的思想、行为统一到中央“八项规定”上，并将贯彻落实“八项规定”作为当前和今后一段时期的重要工作，做到党员、干部带头落实。

　　二是落实“八项规定”与当前中心工作相结合。将学习贯彻落实中央精神与做好当前美好乡村建设建设、项目建设、安全生产、信访稳定、年度工作目标等各项重点工作紧密结合起来，实行党政班子成员联系基层制度，建立安全维稳包案制度，推进工作落实到位，镇及时出台“五项规定”，规定班子成员每月下村联系基层时间不得少于5天，住勤不得少于3晚，走访不少于5户，每人结对帮扶1个村，至少帮扶2户困难家庭，随时接待信访人员；镇机关干部要严格按照包保村和本职工作需要，每周进村入户不少于2天，驻村和走访不得流于形式，不得增加村级负担，确保能与群众面对面交流、“一对一”约谈；与基层贫困群体结对服务，真正将“八项规定”到实处，密切了党群干群关系。

　　三是落实“八项规定”与转变工作作风相结合。按照“治庸、治懒、治散、治乱、治浮”的思路和要求，启用电子考勤机考勤，严格机关考勤制度，现正针对3月份出勤情况，对3名未达满勤人员进行由分管机关领导和分管领导共同约谈。镇机关干部上班时间不得擅自离岗，不准干私活，不准在电脑上玩游戏、聊天、炒股票等，通过细化党员干部日常考勤、思想汇报、民主评议、年终考评等各项制度，制订出切实可行的操作程序，建立干部日常考核台账，提高干部危机感，督促干部踏实干事、高效服务，根据目标内容、序时进度、分管领导、责任部门、责任人完善全镇工作目标任务分解表，强化干部责任意识，克服侥幸心理，提高干部工作主动性和积极性。为节约机关开支、促进工作进展，自今年3月起，来客接待原则上采取对口陪同，一律不发烟；确需用餐的一律在镇机关食堂安排工作简餐，一律不上酒；公务外出能够拼车的都做到了拼车，并在全镇7个行政村大力推行阳光村务和四议两公开工作法，建立民情档案，做到村民情况、思想状况、实际困难、帮扶对策、政策落实“五有数”，努力形成责任清晰、运转顺畅、监督有力的责任网络，确保每一件事都能落到实处、每一位干部都明白职责所在、每一个问题都能找到责任人。(姚自强)