枞阳在线消息 为贯彻落实中央关于“改进工作作风、密切联系群众”有关规定，推进农村党风廉政建设活动深入开展，义津镇结合实际，“两抓一健全”推进全镇工作作风转变。

　　一、抓学习，统一干部思想，提高干部素质。党委中心组带头学习，始终坚持先学一步、示范带动一片；党员干部集中学习，一般干部交流学。努力做到主观与客观相结合，理论与实际相结合，上级指示与实际情况相结合，领导意图与群众意见相结合。主要学习中央八项规定，省委三十条、市委二十六条、县委二十条以及镇党委政府的各项规章制度。使党员干部思想上与党中央保持高度一致，态度上关心群众，行动上密切联系群众。

　　二、抓重点，结合实际，有针对性地开展工作。重点要求镇科干、村(居)主要负责人发挥示范带动作用，做好自己的事，管好身边的人。结合作风转变活动的开展，主要负责人带头走下去到村(居)基层一线，广泛开展调查研究，坚持问政于民、问计于民、问需于民，全面查找解决经济社会发展的难题。在重点内容上是改进工作作风，坚持干部在一线工作，决策在一线落实，问题在一线解决，成效在一线检验。在重点项目落实上，主要负责人现场指挥，协调解决存在的困难和问题，确保各项重点项目按期顺利完成。

　　三、健全完善长效机制。为了切实转变工作作风，提高工作效率，制定了严格的机关考勤、科干住勤制度，选拔任用、评优、奖金等都和考勤挂钩，让考勤不流于形式，不脱离实际。联系村科干与驻村干部实行双向选择，捆绑考评。严格规定公务接待标准，规范公车出行，设立举报箱，广泛接受社会各界和群众的监督举报。镇机关进一步健全完善了《机关干部考评考核办法》，科学设置考核要素，将干部德、勤、能、绩、廉等情况纳入年度考核，克服庸、散、懒、惰现象。严格执行民主生活会等制度，重点加强对领导班子、机关干部执行党风廉政建设责任制、履行职责和廉洁自律等情况的监督检查。定期组织村组干部、两代表一委员、群众代表等对机关干部和基层站所进行评议，进一步密切干群关系，促进工作作风转变。李应福