为从根本上解决"干多干少一个样、干好干坏一个样"的不合理现象，进一步调动和激发村级干部的创业活力和激情，为构建社会主义和谐农村、加快全镇美好乡村建设进程提供坚强的组织保证，会宫镇党委在认真调研的基础上，结合本镇实际，出台了村级岗位目标考核方案。

　　该镇村级岗位目标考核坚持客观公正，注重工作实绩，注重群众公认的原则，坚持以定性考核与定量考核相结合，本职工作与中心工作相结合。考核采取千分制记分的办法。考核内容包括组织建设、党风廉政建设、宣传、武装、信访、社会治安综合治理、计划生育、经济建设、土地管理、新型农村合作医疗、农业、安全生产、农保以及招商引资及镇交办的重点工作等十四项工作。考核工作由镇党委组织实施，镇成立考核领导小组，具体负责考核工作。通过查、看、问等方式进行，直接细化量分。村级岗位目标考核结果作为村级班子评先和奖惩的依据，并与村干部的经济待遇直接挂钩，对前三名的予以表彰，对后一名的直接确定为后进村。(董年发)