钱桥镇位于枞阳县西北部，辖11个行政村，总面积89.09平方公里，人口5.7万。全镇有粮田4万余亩，蔬菜数千亩，企业32家,主导产业为农产品、手工产品、服装加工、苗木花卉。

　　近几年来，钱桥镇党委、政府在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实党中央、国务院关于“三农”工作的一系列方针、政策，组织带领全镇人民不断解放思想，深化改革，以小城镇建设为抓手，以建设“美好钱桥”为总目标，按照“立足长远、科学发展；关注民生、和谐发展；提速提效、负重发展；全力打造美好新城镇，更加注重长远发展，更加注重生态建设，更加注重民生问题，更加注重镇村统筹”的发展思路，积极参加“枞川杯”和“宜城杯”竞赛活动，全面加快钱桥镇经济发展步伐。特别是去年全镇累计完成小城镇建设投入1500余万元，初步打开了集镇的框架，今年计划再投入2000余万元，进一步对新区道路、绿化、亮化、硬化、净化工程进行拓建，让古老的钱桥集镇面貌再焕新颜。

　　一、以“美好乡村建设、农村清洁工程、危房改造”为抓手，加快推进新村建设，改善居民人居环境，提高居民生活水平

　　一是基础设施配套工作。按照“科学合理、高点起步”的要求，以农村的“水、电、路”建设、美好乡村示范点建设和钱桥大道建设为重点，精心安排老街棚户区改造和麻溪河综合治理项目的前期工作，不断加大财政的倾斜力度，统筹镇村，协调推进。计划投入1300余万元，建设镇区路网配套及绿化工程、集镇及干线道路的亮化工程、钱桥大道工程等工程，不断提升居民生活环境和居住条件。按照总体规划，投资500余万元，高标准建设忠义庵、西花园美好乡村示范点，改造完善了王庄、土楼、孙湾等农村社区，全面配套公共服务设施(小学、幼儿园、卫生所、文化站、图书室、乡村金融服务网点、邮政所、农资店、便民超市、农贸市场、公共服务中心)和基础设施(公交站、垃圾收集点、污水处理设施、公厕)，吸引周边村向社区聚集居住，进一步推动空心村庄土地增减挂和农村危房改造工作，加快美好乡村建设步伐。

　　二是农业生产工作。按照区域特点，优化产业布局，突出抓好市级龙头企业祥龙生态观光园和农民专业合作组织建设，筹建了优质水稻水产综合种植养殖、大棚蔬菜、苗木花卉、精米加工、畜牧养殖等多个农业经济实体及农民专业合作组织，建设V两优一号水稻生产基地1000亩，冬暖式大棚菜面积500亩，大田菜面积1500亩，精品苗木花卉基地1000余亩；全镇“一村一品”建设初具雏形。

　　二、加大重点项目建设管理力度，招商引资工作实现新突破

　　一是立足钱桥镇的实际情况，按照组团式发展的方针，科学规划设立了北部朝阳工业园、南部大塘工业园、中部集镇功能区。目前入区项目已达16个，其中规模企业8家，项目总投资超过4亿元。

　　二是进一步完善基础设施建设，大力提升项目区承载能力。在完成庐十公路大中修工程之后，计划投资500万元建设钱桥大道工程、投资50万元安装路灯100盏、投资500万元新建加油站一座。

　　三是突出科学发展，狠抓安全环保。提高入园门槛，绝不引进存在环保问题的项目。多次开展了集中执法行动和集中整治活动，同时，结合开展“安全生产大检查”活动，高度重视安全生产问题，加强安检巡查，严格实行安全生产“三同时”制度，加大液化气和烟花爆竹安全监管力度，不断加强隐患整治工作，及时发现和排除安全隐患，保证了镇域经济又好又快发展。

　　三、大力发展社会事业，农民群众整体素质明显提高

　　严格执行计划生育政策，毫不放松地抓好计划生育工作，群众的生育观念发生了重大变化。大力发展新型合作医疗，新农合参合率达到100%。认真抓好农村基础教育，目前全镇有市示范高中一所、初级中学一所、小学及幼儿园15所，适龄儿童入学率100%。积极发展农村文化，充分利用先锋在线教育网络，建立了农村文化、科技推广、农民教育服务体系。

　　一是加大教育投入，优化教育资源配置，进一步推进校安工程和中心幼儿园的建设，强化基础教育工作。

　　二是抓好环境保护工作。以美好乡村建设为抓手，完善农村清洁工程运作机制、考核机制，进一步加大财政扶持力度，加大环境综合治理工作力度。

　　三是积极营造和谐的社会发展环境，强化宣传工作，积极传递正能量。

　　四是加强道路建设，打开小城镇发展的基本框架。投资近1050万元，高标准实施钱桥大道工程及附属设施建设。投资300万元实施财政奖扶一事一议工程，改善周围村庄村民出行条件。

　　四、切实加强农村基层组织建设，为农村改革发展提供有力保障

　　以开展“联述、联评、联考”活动为总抓手，认真组织开展了争创“五个好”农村党支部、党员家庭“十带头”和保持党的先进性教育等一系列行之有效的教育活动，农村党组织的战头力不断增强，农村党员的素质不断提高。认真做好每三年一次的农村“两委”换届工作，真正把一批致富能力强的农村优秀人才选进两委班子，提高农村干部服务群众、致富群众的能力和水平。切实抓好农村发展党员工作，每年新发展党员30名左右，并且注重年轻化，增强了农村党员队伍的活力。尽力解决农村干部的工资报酬问题，探索农村干部的工资补助机制，稳定干部队伍。扎实开展“一诺双评三激励”、“创先争优”等活动，进一步加强镇村班子和干部作风建设，要求各级干部都要牢固民生意识、大局意识、发展意识，力争在新的起点上实现新突破。要求班子成员要“少说多干”；机关干部要“团结实干”，说实话、办实事、求实效；村两委干部要“想干、会干、能干”，尽心尽力想事干事，努力开创村级工作的新局面，全镇上下干事创业的氛围日益浓厚。(陶芳伍宏宇)