今年来，钱桥镇党委政府以美好乡村建设为主题，夯实基点，突出重点，破解难点，打造亮点，用实班子、用实队伍、用实路子、用实制度提升钱桥科学发展效率和质量。

　　强化班子的科学发展理念。镇党委实行村干部旬向联系村科干报告，季向党员议事会和村民代表会议述廉述职。镇党委制定村级工作千分制综合考评办法，对村干部进行定工作目标、工作重点和工作措施，形成了以实绩排名次、凭贡献定奖惩、按发展论功过的综合奖惩机制，激发党员干部的工作热情。同时抓好农村青年、妇女、民兵等组织的建设，充分发挥群团组织的作用。今年来配齐配强1个村党总支书记，建立党小组长和村民小组长的教育管理机制，每个村选配了1-2名村级后备干部。

　　提高队伍的科学发展水平。制定“有信念、有品行、有本领、有贡献”的党员发展制度，重点在“小能人”、个体劳动者、务工带头人中发展党员，注重从致富能手、种养大户、个体工商户、农村实用技术人才、外出务工经商人员、复退军人、大中专毕业生人员中，引导和培养政治素质高、群众威信高、带头致富能力强和带领群众共同富裕能力强的“双高双强”型优秀人才进入村两委班子。镇党委建立党员发展考核机制，对一年内未培养1名以上预备党员的村党总支，年度村级工作“一票否决”，对党总支书记进行诫勉谈话，并向镇党委递交整改方案，扣发其当年工资的10%，扣发其它党员村干部当年工资的5%，联系村科干和村挂职书记不得评优，要向镇党委作书面说明，负责督促整改方案落实。围绕“五大载体”，镇党委着力做好无职党员设岗定责工作和“双培双带”先锋工程。镇党委和11个村党总支定期召开民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，查找自身存在的问题和不足。

　　搭建各自的科学发展平台。今年7月，镇党委书记陶芳、镇长许月率领镇党政班子成员、村级主要负责人赴青阳县丁桥镇、庙前镇参观和学习党的建设、美好乡村建设、招商引资、集镇建设，交流了经验，扩大了视野，激发了信心。镇党委、政府建立科级干部承诺领办村级事务制度，联系村科干定期深入调查研究，指导村级党组织理出2013年度科学发展的思路和办法，制定村级短、中、长期发展规划。朝阳村和洪湾村围绕交通优势和康居工程建设，积极争创新农村建设示范村，钱桥村紧紧依托街道，大力发展集镇经济，邹姚、宣庄、大塘、高丰和石马等村紧紧围绕圩口，大力发展水产业，新埠村和兴旺村大力发展仔猪养殖，马塘村大力发展水稻种植。

　　建立多元的科学发展保障。联系村镇干部履行责任，每星期到村指导工作不少于1次，加强对村工作的督查指导力度，建立村工作例会、季度经验交流会、村干部目标管理、勤政廉政、民主生活会、联系群众等制度，加强对村干部的管理和监督。镇党委健全党员三会一课、民主评议党员和党员冬训等制度；建立健全党员议事会、村民代表议事等制度；督促村两委班子严格执行农村党组织和村民委员会工作规程，推进党务、村务公开和民主管理，做到有人干事、有钱办事、有章理事、有心做事、有责履事。 吴杰