白梅乡党委着力提升基层党组织的凝聚力和战斗力，锐意进取，改革创新，求真务实，整个党建工作取得了良好的成绩，助推了全乡社会经济发展和各项工作的落实。

　　强化组织领导

　　白梅乡党委紧紧抓住开展农村基层党组织的创建工作不放松，着力提高基层领导班子党务管理能力。

　　牢牢把握党建工作“书记抓、抓书记”的要求，抓好三级联创活动，理清村级党建工作思路，今年来该乡党委又以贯彻执行中央“改进机关作风，密切联系群众”为契机，全乡把“正形象、转作风、强素质”作为总抓手，积极夯实农村干部的“基本功”，提升村“两委”的战斗力，努力开拓乡村工作的“新境界”。针对部分村干部工作漂浮不务实、责任心不强、方法简单等问题，从思想教育、制度建设和监督检查三个方面入手，在转变村干部工作作风上狠下功夫。一是坚持思想教育，不断增强村干部应对困难、保障民生、加快发展的意识，努力形成积极向上、奋发有为的良好氛围。二是严格按制度办事，用制度管人。健全完善了村干部考察机制、工作激励机制等规章制度，有力地促进了村级各项工作的开展。三是加强监督检查。通过作风整顿，该乡村干部工作作风明显改观。

　　该乡党委在抓好村级党建上重点做到了“三个坚持”：一是坚持从党组织书记抓起，做到领导带头。该乡党委在征求村级党组织负责人意见基础上，召开党委会，专题研究党建工作，研究出台了《白梅乡村级党组织建设工作细则》，确定了工作目标。乡党委、政府班子成员多次对村“两委”班子成员进行各方面的谈心、教育和考核工作。该乡党委书记齐美发同志在年初的党建工作会议上明确提出：“一个村党组织的好坏，关键看这个村的党组织书记，村党组织书记要用党性修养和人格的双重魅力来团结同志，凝聚人心，提高基层党组织的凝聚力和战斗力”。该乡党委自从2009年以来，大力推进村级党组织书记队伍建设，积极探索村党组织书记“跨村任职”，打破了本村人当本村“官”的传统模式，并在翼青村进行“跨村任职”试点，创新农村基层干部培养选拔机制。今年五月份，又从乡机关干部中下派了二名年轻优秀机关干部到后进薄弱村任“第一书记”，着力解决相对薄弱村党组织软弱涣散问题。二是坚持用科学的制度指导党建工作。结合新时期党建工作的特点和要求，全面细化、完善了各项规章制度，推动村党建工作有序、有效、有力的开展打下了坚实的基础。三是坚持开展“承诺点评”等活动，推动党组织负责人责任制落实，进一步强化村级党组织书记的责任意识和工作能力。

　　创新工作载体

　　结合该乡实际，乡党委理清工作思路，扎实开展“五个好”村级党组织创建工作。

　　把握主线，提高村级党组织建设。在全年党建工作上，围绕“五个好”村党支部目标，深入开展创建活动，推进该乡村级党建工作逐渐步入科学化、规范化、制度化的轨道上。为确保工作落实，乡党委研究成立了党建工作领导小组及党建工作考核考评领导小组，负责督促全乡村级党建工作措施的贯彻执行。

　　落实措施，形成真抓实干格局。积极打造阳光村务，推动党务公开、公正。该乡党委大力推行党务公开制，明确提出了“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的要求，从村级党组织抓起，全面落实基层党建工作公开制，对党务公开的内容和形式进行了进一步规范。各级按照“阳光操作、规范管理、逐步深入”的工作思路，认真开展创建工作，对办事程序，收费规定等都做到向社会公开，接受群众监督。

　　突出重点，增强村级党建活力。为推进基层党建工作上台阶、上水平，该乡始终坚持突出实践特色，把加强村级党组织贯穿各项工作的始终，积极探索工作新办法、新途径，开拓了一条以练促建，以建助练的新路子。

　　注重工作成效

　　村级党员干部队伍素质进一步提高。组织基层党员参加培训，提高理论水平。全乡8个行政村的党组织书记都参加了有关干部教育培训，学习新农村建设的成功经验，理清了发展思路。农村社会发展进一步提升。为提高农民群众致富能力，该乡大力实施“双培双带”工程，把乡内先富的农村党员组织起来，以“户帮户、点对点”等多种方式，带领群众共同致富。制度建设进一步规范。乡党委结合学习党的十八大精神，不断总结经验，弥补不足，建立完善了新机制。 陈军