为进一步提升全镇计生工作管理水平，夯实计生基础工作，老洲镇采取得力措施，强化镇村计生队伍建设，推动计生工作再上新台阶。

　　一是加强镇计生队伍建设。为抓好镇计生办人员队伍建设，老洲镇在计生办人员配备上给予倾斜，把工作表现突出、工作能力强、有责任心和事业心工作人员放在计生岗位上。为维护计生办人员的稳定，该镇对从事计生工作的人员，不予随意调整、调动。

　　二是优化村级计生队伍建设。为落实计生“村为主”工作机制，促进计生工作重心下移，老洲镇经过不懈努力，已建立了一支思想好、作风正、懂业务、会管理的村级计生工作队伍，促进了村级计生工作持续健康发展。

　　三是加大培训教育力度。为提高镇村级干部计生工作水平，该镇每月召开计生生育专题会议，及时传达县计生会议精神。针对完成计生指标落后的村，该镇及时召开计生调度会，要求被调度的村书记作表态性发言。为提高村级计生专干业务水平，镇计生办每月定期召开计生例会，对计生业务进行专题培训。

　　四是建立激励机制。为提高村级计生工作积极性，该镇年初就制定了《老洲镇村级计生“月积分”考核方案》、《老洲镇计生奖惩规定》，每月通报各村“月积分”情况，并及时兑现奖惩。该镇还出台了《村级计生专干考核实施细则》，将根据计生专干年度考核得分情况，评选出20%的为优秀计生专干，给予物质和精神奖励。同时还实行末位淘汰制，将对得分最后一名的计生专干予以解聘。(王传宝)