今年以来，汤沟镇党委以开展党的群众路线教育实践活动和村两委换届工作为抓手，正思想转作风抓工作，基层党组织战斗力不断增强，各项工作取得新进展。

　　根据县活动办的要求和部署，该镇认真开展征求“四风”及汤沟镇经济社会发展方面的意见建议，镇级发放征求意见表81份，征求意见4条；村(社区、单位)发放征求意见表1625份，征求意见128条；组织领导带案下访，着力化解问题；整顿2个软弱涣散村。

　　该镇通过深入查找班子建设和队伍建设中存在的“四风”问题，形成了整改基本思路，以整改落实为抓手，做好建章立制工作。一是坚持上下联动抓整改。镇领导班子认真制定整改方案，明确整改任务、时间和责任人；领导班子成员制定个人整改措施；村、社区和非公有制经济组织、社会组织及其他基层组织列出问题清单，明确整改措施，实行开门整改，特别是开好民主生活会，进行民主评议党员，向群众作出整改承诺，及时公布整改情况，请群众评价和监督。二是狠抓专项整治不放松。针对“小四风”、“四难”等问题，下猛药、出重拳，一项一项整治。各村(社区)结合履行职能职责和作风建设实际，确定专项整治重点，尤其是把整治侵害群众利益行为作为重中之重，不达目的不罢休。三是正风肃纪一抓到底。对有问题不整改、大问题小整改、边整改边再犯的，将严肃批评教育，必要时采取组织措施和纪律措施；对存在一般性作风问题的干部，立足于教育提高，促其改进；对群众意见大、不能认真查摆问题、没有明显改进的干部，将进行组织调整。

　　结合党的群众路线教育实践活动开展，加强村级组织建设，为村两委换届打好基础，该镇对两个软弱涣散村进行整顿。镇党委书记、镇长分别兼任两个村第一书记。根据实际需要，对一个村支书进行了诫勉谈话，免除了另一个村总支书记职务，由主任负责全面工作。同时建章立制，要求该村规范财务制度、村务党务公开制度，坚决执行“四议两公开”等制度，确保各项制度落实到位。定岗定责，从周一至周五村部必须有人值班，解决无人理事。实行首问负责制，确保群众遇事有人问、并及时解决。目前，2个村工作均有起色。

　　抓好离任村干生活补助工作。汤沟镇共有328名离任村干符合生活补助条件。为做好此项工作，该镇一是加强领导，成立组织。特别是明确由联系村科干为组长，全面负责离任村干审核工作。二是广泛宣传，营造舆论氛围。通过召开各种层次会议，发放明白纸等方式，进行广泛宣传，使能够享受补助的离任村干准备好相关材料，以便及时上报。三是主动作为，入户服务。对符合条件的离任村干，镇村两级干部主动作为，到户为他们服务，特别是对一些年纪大的老同志，更是提供优质服务，赢得了老干部们的一致好评。四是严格按规，统一标准。对于离任村干是否符合条件，一律按县解释为准，从而做到稳定、圆满。在一定程度上安抚了广大离任村干的心，为村两委换届做了一定的基础工作。

　　开展村两委换届前期准备工作。该镇共有27个村，村两委换届工作任务重。为按规、合法、平稳完成此项工作，该镇提前准备，一是进行摸底，就现任村干年龄结构、文化层次、经济情况进行摸底。二是后备干部摸底：经过摸底，全镇共培养后备村级干部48人，平均年龄均在45岁左右。三是掌握思想动态，做好思想工作。通过上门走访、个别接触等方式，了解年龄偏大干部的思想，做好安抚工作，让他们安心工作。目前，各村在职年龄偏大的干部工作安心、积极，工作都很平稳。 周为庆 徐连祥