枞阳在线消息 新年伊始，老洲镇为强化机关干部作风建设，改变“干与不干一个样”的现状，采取切实有力措施，强素质，树形象，进一步提高机关工作效能。

　　 该镇进一步完善了各项规章制度，通过广泛征求意见，制定了《老洲镇机关干部考核细则》和《关于机关干部考勤与绩效工资等挂钩的相关规定》，严格考勤、请销假、值班等8项制度，明确要求：公务员在年终一次性奖金和带薪休假中每月提取330元作为考勤基金，事业单位人员在年终奖励绩效工资中每月提取330元作为考勤基金；开会和集体活动时，未经批准不在现场签到的视为当天没有出勤；下村、培训或学习的以通知核销缺勤数，其他因公缺勤以分管科干证明签字核销缺勤数。每月初通报干部职工的出勤情况，并在公开栏上公开。将考勤结果作为评先树优、绩效挂钩的重要依据。

　　该镇以建设服务型机关为目标，不断优化办事环境，简化办事流程，突出服务窗口能办事、办成事的应有作用，办事群众只要申办材料齐全的，虽已过下班时间，都延时为其服务。进一步对窗口单位进行规范和完善，明确工作职责，严格实行“首问负责制”和“服务承诺制”，不断提升综合服务水平和办事效率，树立基层干部勤政为民的良好形象。镇纪委加大对违反“八项规定”等制度的监管力度，不定期对各部门进行巡查，每周通报一次巡查结果，力争作风建设取得实效。 (钱忠良)‍