枞阳在线消息 钱桥镇以学习型党组织建设为引领，完善集中学习制度，将镇理论中心组和机关干部集中学习有效结合，充分发挥党员干部的带头学习示范作用，积极推动全镇机关干部学理论、学政策、学文化进入新常态。2015年以来，钱桥镇理论中心组和机关干部已集中学习5次，培训干部共计300多人次。

　　完善学习制度。为进一步改变工作作风，密切联系群众，营造崇尚学习的浓厚氛围，努力提高机关干部思想水平、理论水平和决策水平，牢固树立政治意识、大局意识和服务意识，切实加强廉政建设和党性修养的自觉性，立足本职，积极工作，努力开创全镇各项工作新局面，钱桥镇制定完善了《钱桥镇学习制度》，明确要求在按时完成干部在线学习、继续教育培训、自学外，镇理论中心组和机关干部每月集中学习两次，全年集中学习时间不少于24天；把学习与工作同部署、同检查，制定详细的签到请假、学习计划、记录、年底考核等学习制度，使机关干部切实端正学习态度，树立终身学习的理念，推动学习工作化、工作学习化。

　　注重学习实效。认识新常态适应新常态认领新常态，结合钱桥经济社会发展实际制定学习计划，紧贴工作需要、紧贴群众需求、紧贴基层实情，坚持学习理论和指导实践相结合，坚持改造客观世界和改造主观世界相结合，组织系统学习党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，学习省、市、县委有关会议精神，强调新常态下全国经济政治发展各方面呈现出的新特点、新标准，清醒认识到我镇经济社会发展中存在的困难和问题。要求全体党员干部认清形势，不断加强党性修养，筑牢思想防线，增强自身“免疫力”，以身作则、勇于担当，积极适应“新常态”。让干部方便学、愿意学、学有所得、学以致用。

　　严明纪律强化考核。镇机关集中学习实行学习签到制度，每次实行书面考勤，由党政办负责每次学习记录，做到记录规范、一次一记，一年一档；每位参学者要端正学习态度，积极主动参学，并做好个人学习记录，确保集中学习取得实效；严明学习纪律，丰富学习内容，同时统计参学率，将参学率与个人的绩效、综合考评相挂钩，将学习成效纳入年度目标责任考核，形成一整套严格完整的学习督导考评体系，不断提升全镇机关干部的“软实力”，有效提升了机关干部的理论素养，改变了机关干部作风，提高了工作效能。(尹传苗)