枞阳在线消息 为推动企业普遍建立集体合同制度，确保“十二五”规划纲要确定的目标任务完成，根据市、县协调劳动关系三方《关于开展集体协商“春季要约”活动》的通知精神。4月中旬起，老洲镇对镇区内非公企业开展集体协商“春季要约”活动。

　　宣传营造氛围。该镇通过网络平台、手机信息、非公企业支部会、驻企科干走访等形式，宣传《劳动合同法》、《安徽省集体合同条例》等法规政策，提高职工和企业对集体协商的主动性和履约意识，为活动营造了良好的舆论氛围。

　　领导协力推进。该镇成立“春季要约”活动领导小组，由分管组织的党委委员牵头、组织办具体负责、各非公企业工会负责人参加。在活动中，坚持“促进企业健康发展、维护职工合法权益”，以推进集体协商提质增效为突破口，以增强企业和职工参与度和满意度为着力点。做到“发到位、谈起来、签成功”，主动组织发放集体协商要约书，督促劳动关系双方谈起来，指导劳动关系双方立足企业实际，确定集体协商的内容和标准，促进双方达成共识，按照法定程序签订出特色鲜明、注重实效的集体合同或专项集体合同等。

　　依法全面要约。该镇在上级工会的指导下，积极创造条件开展集体协商，力求应约尽约。把职工普遍关心的就业保障、工资分配、安全卫生、工作时间、保险福利等问题作为重点，特别是薪酬体系构成、工资调整幅度、工资支付办法等涉及职工切身利益的作为集体协商的重中之重，确保职工的平等就业权、劳动报酬权和生命健康权等各项法定权利的全面落实。

　　截止目前，该镇集中向已建立工会组织的14家非公企业和46家中小企业联合工会发出协商要约，签订《集体合同文本书》，建立厂务公开民主管理工作台帐，为实现非公企业健康和谐发展迈出了新的一步。(房国鹏钱忠良)