枞阳在线消息 横埠镇年初成立考勤领导小组，将考勤有关规定印发给机关上班不正常人员，并每月公示考勤结果。7月下旬，镇党委政府认真兑现承诺，对上班不正常人员，严格执行省委组织部《关于工改后机关事业单位工作人员病事假期间工资待遇有关事项的通知》(皖人社秘[2013]290号)文件精神，对病假超过规定期限的，按工龄和比例计发其工资；对事假超过66天的，一律按日减发其工资，并扣发其当年各项奖励和福利性补助，年度确定为不称职(不合格)等次。根据6个月的统计结果，目前有病假超时1名和事假超时4名的工作人员从7月份起按政策兑现其工资待遇；对事假超过15天的，通知其正常上班。(周奇兵、王彬)