枞阳在线消息　根据县委组织部、县民政局《关于做好全县社区党组织委员会和第六届社区居民委员会换届工作的通知》的文件通知，枞阳镇党委从2015年7月中旬开始，全面启动社区“两委”换届工作，先进行社区党组织委员会换届选举，再进行居民委员会换届选举。截止8月16日，全镇14个社区党组织换届选举工作圆满结束。

　　一是方案制定考虑密。在前期大量调研的基础上，镇制定的实施方案谋划深、考虑全。从细入手，周密部署安排选举日程表，明确每个时间节点和每一天的工作任务，同时根据工作推进情况，及时调整工作计划和安排工作。全面考虑，不但对继续或新提名的社区党组织候选人的条件有明确的规定，而且对主动让贤或离任的社区干部，制定了详细的补偿方案，真正使社区干部干有希望、退有所养。认真分析，对全镇各社区逐个分析居情、选情、民情、实施“一居一策”，对重点、软弱社区制定了针对性、操作性很强的选举工作预案。

　　二是宣传培训做在前。在社区换届工作开展前期，镇党委就大力宣传，采取层层召开动员会、社区干部评议会、居民群众座谈会等会议；并通过张贴宣传标语、制作宣传专栏、印发换届纪律明白纸等形式，宣传社区换届选举工作的意义、政策、法律及要求，使广大党员、居民对选举工作全面了解并掌握。另外，从选举工作业务入手，适时培训换届业务骨干，重点培训社区“两委”换届选举的方法步骤、规定动作、时间节点等内容，确保社区“两委”换届选举工作依法依规依章。

　　三是换届纪律要求严。镇党委严格按照“法定程序不能变、规定步骤不能少”的程序，采取有力措施，把纪律要求放在首位。及时发放“十个严禁”明白纸，让所有参与推荐的居民和党员人手一张；适时组织各社区干部观看村级换届违纪专题片，进一步使他们增强换届纪律观念；随时开展谈

　　心交心活动，全面掌握各社区的干部动态，做到有的放失。

　　四是选举结果情况好。通过“两推一选”的方式，全镇14社区均按照镇党批准的党组织职数，顺利地选举产生了社区党组织班子成员45人。使年龄结构合理， 35周岁以下的有4人，35至45周岁有11人，46至54周岁有22人，55至59周岁有8人，其中书记40至50周岁有7人，真正形成以45岁为主体的梯次配备。使男女比例适中，男性29人，女性16人，其中女性书记有4人。使文化程度提高，初中文化程度有10人，高中(中专)文化程度有17人，大专以上文化程度有18人，其中大专以上文化程度的书记有7人。(吴庆春)