枞阳在线消息 为充分发挥绩效考核激励作用，调动村干部工作积极性和主动性，藕山镇党委结合实际，进一步细化考核细则，在坚持“一诺双评三激励”的基础上，加大对村干部绩效考核力度。核定村干部全年工资标准为3万元，其中每月1000元(书记、主任1200元)为基本工资，全年1.2万元。1.8万元作为绩效工资，经考核称职后，给予发放。对考核前三名的村，分别奖励1万、0.8万、0.5万元。对考核优秀或居于末位的村干部(或村)，严格兑现奖惩，并视其情节给予诫勉谈话或组织处理。同时该考核结果将作为明年评选先进基层党组织、优秀村级党组织书记以及优秀共产党员的重要依据。

　　通过切实发挥绩效考核杠杆作用，促进党员干部工作作风进一步转变，为推进该镇各项工作的顺利开展、创建服务型党组织打下坚实的基础。(程旭华)