枞阳在线消息 为严格落实党委主体责任和纪委监督责任，进一步加强党风廉政建设和干部队伍作风建设，切实转变工作作风，提高工作效率，整治干部在工作中存在的“懒、散、慢”等突出问题。12月17日下午麒麟镇召开专题会议，通过“四个抓”采取强有力措施，狠抓干部作风建设。

　　抓领导，重垂范。作风建设，领导干部率先垂范是主导，镇党委、政府领导班子“三个带头”，当好“排头兵”。一是带头深入群众，实现“三个第一”，即：第一时间传达中央、省、市、县惠民政策、送去关怀，第一时间赶到矛盾集中、群众意见最强烈的地方，解民忧民困，第一时间为困难群众提供帮助、解决群众最基础、最根本的利益诉求。二是带头落实重点和常规工作，既当“教练”又当“前锋”，还当“守门员”，“教练”把关谋思路，“前锋”推进干工作，“守门员”守底线守成绩；三是带头遵守纪律，模范遵守各项规章制度和工作纪律，做到守规矩、讲原则、讲政策，树立清正廉洁的良好形象，以实际行动，赢得广大干部和群众的尊重、支持、拥护，确保各项工作的顺利推进。

　　抓学习，强思想。作风建设，干部坚持学习是突破口，镇党委、政府把干部学习党风廉政和作风建设知识当做常态来抓，积极创建学习型乡镇。一是采用集中和个别学习的方式，在年初制定学习计划，按季度安排集中学习，每月拟出学习重点，并写好学习心得。半年来，开展专题学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党风廉政建设和作风建设教育活动6次，形成浓厚的学习氛围。二是通过学习，极大地增强了广大干部的思想意识，帮助干部找准自身的差距和不足，拓宽了视野，明确了工作思路，进一步强化了宗旨意识、责任意识、廉洁意识、服务意识，为更好地服务群众奠定了基础。

　　抓考核，明奖惩。作风建设，树立“典型”、落实考核是重点。一是镇党委政府成立目标考核领导小组，结合党风政纪、年度目标考核工作，不断加强作风建设巡查力度，对存在作风问题的现象，发现一起查处一起，对存在作风问题的干部坚决地进行内部通报和曝光，通过“典型”达到警示教育的作用。二是对工作尽责、成绩突出、表现优异的干部，在全镇给予通报表扬。通过明奖惩，切实调动广大干部的工作积极性，同时也对作风不严不实的干部形成有效震慑。

　　抓制度，强纪律。作风建设，建立纪律制度是关键。2015年以来，镇党委、政府建立并不断完善了《麒麟镇纪律管理制度》，其中包括学习会议、财务报销管理、公车管理、考勤管理、请销假、公务接待、干部进村自带餐券村级实行零招待等相关制度，并在执行过程中充分发挥制度的“刚性”，按照县委、县政府的相关要求，全面加强制度建设，明确工作纪律，实现了思想进步和制度约束相结合，切实做到以严标准、高要求、规范的制度管理干部职工，有效纠正、防止、遏制不正之风。(姚自强)