近年来，为适应非公经济不断发展壮大的新形势，全面推进非公企业和社会组织党建工作的深入开展，钱桥镇党委把非公企业和社会组织党建工作摆上重要议事日程，深入开展调查研究，不断强化工作措施，积极探索符合非公企业和社会组织特点的党建工作新方法、新途径，有力地促进了全镇非公企业和社会组织党建工作的进步与发展。

　　切实加强组织领导。该镇成立了由党委书记为组长，党委副书记、组织委员为副组长，组织办、经发办、招商办等相关部门人员为成员的非公企业党建工作领导小组。建立并实行了党政领导联系骨干民营企业制度。党政领导每人联系一家骨干民营企业，每季度深入企业开展一次调查研究，帮助企业解决发展中遇到的困难和问题。

　　分类指导建组织。钱桥镇本着“有利于党组织的管理、有利于党组织开展活动、有利于党员参加组织生活、有利于企业健康发展”的原则，对全镇26家非公企业和1个社会组织党组织分类指导、合理设置、理顺关系。对党员人数超过3名、各方面条件具备的8家企业和1个社会组织，单独建立党支部；对仅有个别党员的18家企业，根据行业相近的原则，成立了2个联合党支部。采取从镇机关党员干部中选派党建工作指导员的办法，一般每个党建工作指导员指导1～2个企业开展党的工作。

　　深入细致做好建立党组织的工作。一是思想政治工作到位。针对一些投资者怕建立党组织影响经营活动等思想疑虑，该镇坚持把思想政治工作做在前面，与私营业主、投资者一起座谈，向他们介绍已建非公有制企业党组织支持帮助投资者搞好生产经营的做法，积极创造条件建立健全党的组织。通过送标牌、送党旗、送制度挂图等，进一步减少企业经营者的工作压力。二是充实调整及时。非公有制企业党组织建立之后，该镇经常给予关心指导，特别注意保持和维护企业党组织的健全与稳定，一旦发现党员人数不足和党组织负责人难以胜任等情况，及时进行充实调整，保证党组织能正常开展活动。

　　选好配强党组织书记。一是注重预审把关，通过委派、选任等多种途径，把最适宜的人选推上企业党组织书记的岗位；二是在私营企业，尽可能安排管理人员或技术骨干兼任党组织书记；三是对已到届的非公企业党组织及时开展换届工作；四是加大非公企业党组织书记教育培训的力度，通过交流、研讨等多种形式，提高党组织书记的素质和能力，使他们更好地适应党的工作的要求。

　　建立健全党建工作制度。一方面建立和坚持正常的例会制度。另一方面帮助非公企业党组织建立健全党建目标管理、“三会一课”、民主评议党员等党建基本制度。同时，组建志愿者队伍，并积极开展“三有两评”活动。通过建立行之有效的督查制度、责任制度等配套制度，初步形成了具有企业党建工作特色的制度体系，确保党组织自身建设得到加强，凝聚力、战斗力明显提高。记者