按照上级组织要求，白梅乡紧密结合实际，采取多项措施扎实开展党员干部廉政教育。

　　推动制度建设。白梅乡积极探索制定细化、量化的考核评价制度，把机关干部8小时之外在生活中的行为表现纳入干部日常考核内容，使之成为硬条件和硬约束，充分发挥防微杜渐的正面作用。

　　落实主体责任。落实党委主体责任，首先应该明确谁来具体承担主体责任。一是切实加强组织领导，形成由党委、纪委抓、各分管负责人协助抓、各站所具体抓的格局；二是坚持一岗双责，严格落实党风廉政建设责任制，对乡党委领导班子成员进行责任分工，坚持既抓业务又抓廉政，对廉政建设工作情况做到常过问、勤督查；三是层层签订责任书，分管领导与各站所层层签订《党风廉政建设责任书》，切实落实主体责任。

　　开展廉政教育。在干部任前谈话会上，白梅乡党委、纪委向新任干部提出廉政要求，新任干部要切实加强对党章党规及习总书记系列讲话精神的学习和领悟，牢牢守住党的纪律、国家法律和道德准则这三条底线，切实增强拒腐防变意识，始终做到忠诚、干净、担当。

　　重视手段运用。白梅乡认真贯彻落实中央、省、市关于关于党风廉政建设和反腐败工作的安排部署，强化监督执纪问责，持之以恒纠正“四风”，让纪律成为不可触碰的“高压线”，推动工作落实。深入落实“两个责任”，严守政治纪律和政治规矩，严格执行党风廉政建设“一票否决”。建立长效管理机制，进一步完善督查、约谈、通报等有效督查机制，强化责任追究，要求各站所精心把工作抓细、抓实、抓到位。（钱飞）