为认真落实枞办明电【2016】91号关于转发铜陵市效能办《关于枞阳县机关作风效能暗访情况的通报》的通知精神，麒麟镇于10月28日上午召开全体机关干部大会，及时传达文件精神，会上镇党委书记杨国刚同志就机关作风效能建设提出四点要求：

　　一是切实解决机关作风效能建设力度不够问题。重点解决上班迟到早退，上班期间做与工作无关的事情；值班不到岗，在岗不尽责，值班制度执行不严；不遵守请销假制度，在编不在岗等突出问题。

　　二是切实解决为民服务意识不牢固问题。严格执行岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制，最大限度地消除服务过程中的推诿扯皮、故意刁难生冷硬横等现象。

　　三是切实解决工作制度执行不严问题。重点解决群众办事找不到人、办不了事；对服务对象态度生硬、故意刁难、吃拿卡要，对群众反映的问题不妥善处理，为群众办事不用心；对职责范围内应当受理和办理的事项不及时受理和办理，不认真履行服务承诺、首问负责、一次性告知、限时办结制度等突出问题。

　　四是切实解决机关管理不规范问题。推行机关标准化建设，建立机关行为规范的量化标准，将管理职能和服务要求分解到岗、到人，规范工作程序。在履行职责或办理与人民群众利益相关事项时，必须按照程序办理，防止工作随意性。对那些不实施机关效能建设的，要进行批评教育，经过教育仍不思改正，造成不良后果的，要予以严肃处理，要把机关效能执行情况作为评先创优的重要条件之一。

　　姚自强