为强化机关作风效能建设，11月18日下午，官埠桥镇召开镇机关全体工作人员，村书记、主任，镇直单位负责人及驻村扶贫工作队队长会议。会上，该镇党政主要负责人均强调要从“三到位”入手。

　　宣传到位。10月31日，官埠桥镇召开镇机关全体工作人员和村干部会议，传达市效能办《关于枞阳县机关作风效能暗访情况的通报》。11月18日，该镇传达《枞阳县机关作风效能问责情况的通报》、《枞阳县机关作风效能建设集中整治活动实施意见》和《枞阳县机关作风效能问责暂行办法》。同时，结合“两学一做”学习教育和学习贯彻十八届六中全会精神，11月上、中旬，该镇在镇、村、企业等农村基层党组织中，全方位开展从严治党做群众满意党员干部的宣传活动。其间，镇分管负责人召集站、所、办人员，驻村科干召集村两委班子成员，及时传达镇党政班子有关党员干部作风效能建设会议精神，警醒大家什么不可以为，什么可以为且如何为。

　　管理到位。官埠桥镇将机关作风效能建设纳入日常管理和年度考核范畴。为使镇机关工作人员上班在岗，在岗位干事，且努力干实事干好事，官埠桥镇从严要求，今年10月出台新的机关考勤度，将以前每日考勤2次改为4次，严明请销假和外出工作去向登记制。同时，制定并印发《官埠桥镇机关工作人员综合奖考核方案》、《官埠桥镇村干部绩效考核方案》，从德、能、勤、绩方面考核镇村工作人员。另外，该镇实行常态化的党委、纪委不定时对镇机关各办、所、站和各村村部进行巡视。11月18日，该镇通报将对村干也实行工作考勤制。

　　问责到位。镇机关实行人脸识别照像考勤，每月出勤次数不足的，镇依照考勤制度扣发综合奖、绩效奖。未实行请、销假的，按缺勤处理。外出工作未告知党政办登记去向的，按私自离岗论。对在岗不干事或不认真干好事的，镇一方面年终依照考核方案考核结果等次兑现奖金，另一方面平时运用诫勉谈话、责令整改、通报批评或调离岗位等方式，予以问责。(陶旭明)