为进一步加强机关效能建设，切实转变工作作风，提高工作效率，杜绝“不作为”、“乱作为”等不良风气，形成凝心聚力、干事创业的良好氛围。麒麟镇“三举措”推进机关效能建设“新常态”。

　　一是抓制度建设。重新修订了干部管理、公务用车、公务接待、出勤考勤、请假、值班和学习等制度。全面推行首问责任制，首次接待群众的工作人员作为第一责任人，全程负责群众的咨询和答复，让群众“高兴而来、满意而归”。通过掀起学习六中全会精神新热潮的学习教育契机，要求全体机关干部要始终手握戒尺，紧扣机关效能建设，开展好各项工作，努力改进机关工作作风，提高服务质量。

　　二是抓纪律建设。针对县委县政府关于机关作风效能建设工作的会议精神，并结合《枞阳县机关作风效能建设集中整治活动》和《枞阳县机关作风效能建设明察暗访督查暂行办法》，制订了《麒麟镇机关作风效能建设集中整治活动实施方案》，并成立了镇效能工作集中整治小组，紧抓常态化考勤与不定时督查，通过查看工作人员去向告示牌、不定期查岗等方式加大对工作日无故旷工、外出不请销假、上班时上网炒股看电影等违反工作纪律行为的查处力度，严格规范行政行为，提高干部执行力和工作效能。

　　三是抓工作落实。以脱贫攻坚、财政收入、计生服务、护林防火、综治维稳、集镇建成区建设、美丽乡村建设、灾后倒房重建、水毁团结圩、谷丰圩口修复等工作为重点，把干部的思想统一到全镇总体工作思路上来，把改进作风与推进工作紧密联系起来，以优良的工作作风创优良的工作业绩。(姚自强)