11月22日，横埠镇召开全镇22个村(社区)书记、主任、会计、计生专干和全体机关干部会议,再次动员布置作风效能建设，以抓干部作风建设，推动横埠镇各项工作高效发展。

　　抓学习，转观念。区划调整以来，镇、村干部都能深刻感受到铜陵的工作标准高、节奏快、作风实，同时也自觉向铜陵看齐，工作标杆进一步拉高，“白+黑”“五+二”“钉钉子精神”的工作干劲也明显加强，抢抓机遇、干事创业的氛围日益浓厚。但与市委市政府、县委县政府的要求，还有很大差距。会上传达了《枞阳县机关作风效能问责暂行办法》，进一步明确了“问责”所带来的政治、经济、社会影响。转变干部干事与不干事，不一样，干好与干坏，不一样观念。

　　抓制度，促规范。出台了《横埠镇机关作风效能建设集中整治活动实施方案》，并成立了镇效能工作集中整治小组，抓考勤与不定时督查，加大对工作日无故旷工、外出不请销假、上班时上网逛淘宝、打游戏等违反工作纪律行为的查处力度，严格规范行政行为，提高干部执行力和工作效能。重新修订了干部管理、公务用车、公务接待、出勤考勤、请假、值班和学习等制度。全面推行首问责任制，首次接待群众的工作人员作为第一责任人，全程负责群众的咨询和答复，让群众“高兴而来、满意而归”。

　　抓问责，促常态。镇机关作风效能建设领导小组，定期或不定期的进行明察暗访，对工作作风好、工作效率高、绩效突出的部门和个人，要及时总结推广先进经验并进行宣传表彰；对作风不良、群众反映较大、影响发展环境的反面典型和案件，要及时予以通报，并采取书面告诫、通报批评的，年度考核不得定为优秀等次，并扣除2个月目标管理绩效考评奖。(王彬)