为严格落实村干部绩效考核工作机制，凤仪乡结合工作实际，于2月8日—9日对所辖3个村开展了村级绩效考核工作。

　　该乡考核主要结合“一诺双评”和村级日常工作，通过召开考核会议，实地查看、村“两委”班子成员现场述职、乡科干及相关部门负责人评分、党员和群众代表评议打分的方式进行。按照对口考评的原则，所涉及的基层组织建设、集体经济发展、卫生计生、民政社保、脱贫攻坚、社会稳定等项目，由有乡有关部门给予定分。一是对村“两委”班子思想政治建设、领导水平、工作实绩、反腐倡廉等方面进行总体评价；二是根据考核办法对村“两委”班子成员在德、能、勤、绩、廉等方面进行打分。

　　此次考核严格按照综合考核和述职评议结果，采取公开、公平、公正的原则评出了村考核等次，计算出各村及各人的绩效报酬，并根据考核结果发放村干绩效报酬。考核充分体现了奖罚分明的原则，对推动村级工作和激励村干也起到促进作用。(李康康)