会宫镇紧扣非公党建工作需求，因企制宜，注重实效，突出“四个对接”，创新推行“非公党建双指导员”选派机制，为促进非公企业党组织标准化建设、切实加强非公党建工作提供了有力支持。

　　对接党组织标准化建设，对口落实第一党建指导员。该镇以非公企业党组织“星级创评”为契机，破解当前工作困境，全面提升工作水平。在指导员选派工作中，根据镇属非公企业行业属性和分布区域，结合科级干部的联系村和分工分管情况，坚持“与企业业务工作联系紧密、有一定管理和约束力”的选派原则，选派了10名第一党建指导员，有效畅通了党委政府和企业的沟通渠道，在帮助企业加强党建工作的同时，还深入了解企业的发展需求，为企业提供更多专业性的意见，推动企业科学健康发展。

　　对接企业业务指导需求，严格选派第二党建指导员。该镇在选派由科级干部任第一党建指导员的同时，还从机关二级机构中，选派熟悉党务和企业经营管理的同志任第二指导员，具体负党建业务。选派时，坚持严格标准、择优选派，具备“良好的思想政治素质，一定的理论政策水平，丰富的党务工作经验、市场经济和企业经营管理知识，较强的组织协调能力，会做职工群众思想工作”，同时严把素质关，做到了不符合条件的坚决不选，达不到要求的坚决不派。考虑到派驻企业涉及多个行业，具有不同的特点和需求，在保证标准的前提下，该镇还针对派驻企业非公党建存在的薄弱环节，对症下药，分类选派。2016年10月以来，共选派了9名干部到非公企业中担任第二指导员，进一步充实了党建工作力量。

　　对接企业生产经营实际，落实措施强化岗前培训。为确保选派的指导员更好更快地融入企业工作环境、掌握工作技巧，对指导员进行了岗前培训。精心设计培训内容，力求培训工作富有指导性、针对性、有效性。培训期间，专门邀请县非公工委相关领导和优秀的非公企业党组织书记，就如何围绕“星级创评”抓党建、搞好非公党建工作必须把握的原则和方法，以及下派指导员如何开展工作等进行专题培训指导。同时还安排座谈会开展交流研讨，围绕如何立足企业生产经营实际，找好自己的位子、走出自己的路子、做出自己的样子等方面介绍了工作经验，增进了他们对非公企业党建工作的认识，从而进一步理清头绪、尽快进入角色。

　　对接企业长远发展愿景，科学定位企业工作目标。为促进下派非公党建工作指导员更好地发挥“督导员”、“指导员”和“协调员”的作用，通过发放《工作手册》的形式，明确下派党建工作指导员的工作职责和目标。除要求抓好党员发展、党员教育管理、党组织活动、加强党的阵地建设、指导群团组织建设等常规党建工作外，尤其注重与企业的长远健康发展相衔接，充分发挥党组织的政治核心和政治引领作用，围绕企业发展目标和企业职工需要，突出主线抓好企业发展服务工作，积极协助企业搞好“星级创评”，激发企业党组织工作热情，实现党建和企业发展互惠共赢。(丁海明)