枞阳在线消息 打赢脱贫攻坚战，核心在党。习总书记强调，越是进行脱贫攻坚战，越是要加强和改善党的领导。近年来，藕山镇党委紧紧围绕抓党建促脱贫攻坚，积极推行“党建+精准扶贫”模式，不断夯实基层基础，凝聚脱贫攻坚的强大合力。

　　建强支部班子是前提。农村富不富，关键看支部；支部强不强，关键看支书。从镇机关选派优秀干部到软弱涣散村担任村书记。结合“两学一做”，通过集中培训、座谈交流、村干部学历教育等多种方式，加强对村干部，尤其是村党组织书记的教育培训力度，不断提升他们带民致富、干事创业和服务群众的能力与水平。健全完善村党组织、村民委员会、监委会“三位一体”的村级自治管理机制，实施“四议两公开”工作法，推进村级工作运转规范化。同时拓宽选人用人视野，积极引导回乡大中专毕业生、退伍军人、致富能人、返乡创业人员等充实到后备干部队伍中，为村级换届工作打好基础。

　　发挥党员作用是重点。充分整合资源，推动精准扶贫各项措施落到实处。支持配合各村下派第一书记了解村级基本情况，逐步理清发展思路，量身制定“路线图”。如对藕山村、万桥村、破罡村试种药用牡丹、太子参等。组织村书记当好扶贫规划的实施者和推动者，充分发挥他们在扶贫战场的中流砥柱作用。明确结对帮扶责任。要求镇、村干部以及党员骨干每人联系贫困户不少于2户，每个月走访不少于1次，细化产业帮扶措施，确保由“输血”转变为“造血”。如桃花村联系村干汪春超在了解贫困户陆俊祥有意养殖山羊后，帮助贷款5万元。目前陆俊祥达成夙愿，增强了脱贫的信心。

　　完善常态机制是保证。“不以规矩，不能成方圆”。打赢脱贫攻坚战，使党建扶贫长效推进，必须在健全完善机制下功夫。在确保村级运转的同时，进一步完善镇、村干部考核激励机制，将精准扶贫纳入年底综合考核重要内容，并与绩效工资相挂钩，对埋头苦干、表现突出的给予表彰，对落实不到位的开展批评教育，对工作敷衍塞责、造成重大失误的严肃追究责任，确保镇党委、政府的决策部署能不打折扣地落实。建立健全矛盾纠纷排查化解机制，落实重大事项、紧急情况报告制度，同时进一步强化党风廉政建设，加强制度监督，促进党员干部的自身正、自身净、自身硬。(程旭华)