全县机关效能整治动员大会召开以后，会宫镇党委迅速行动，强化三项举措，持续发力，镇机关效能建设成效明显，呈现四大变化：一是工作效率明显提高，办事程序进一步简化和规范；二是服务意识明显增强，门难进、脸难看、事难办现象得到有效整改；三是干部职工素质明显提高，在履行职责和改革创新上有新的突破；四是精神状态明显改变，干部职工工作激情和工作热情高涨。

　　强化学习，认识再提高。2016年11月18日，该镇召开镇机关效能整治推进会，认真总结前期效能整治工作取得的阶段性成果，传达县机关效能整治动员大会精神，宣读镇效能整治方案，部署下一步镇效能整治工作。镇党委要求镇机关各部门对机关作风懒、散、拖、漂、浮等行为，切实开展自身找、群众提等活动，认真查摆问题。同时召开群众代表、企业代表、个体工商户代表、县人大代表、县政协委员座谈会，深入企业、村组、群众走访收集对本部门机关效能建设的意见、建议。针对收集的意见、建议能立即整改的必须马上改，决不允许拖延；暂时不能改的，制定整改方案，明确整改时限，制定长效机制。充分利用每月学习例会等多种形式，让全体机关干部认识到效能建设的重要性。同时通过镇机关交流平台，加强业务学习和技能培训，提升自身素养和能力，做到讲规矩、懂政策、强业务，从而提高服务效率和服务质量。

　　完善制度，行为再规范。该镇建立和完善各项规章制度，形成以制度管人的工作机制。严格考勤制度。添置了人脸识别考勤机，严格考勤签到签退，对迟到早退人员，一次性罚款20元。严格执行去向登记、请销假和出差审批制度。制作了干部去向告知牌，并在党政办登记去向，既方便群众办事，又有据可查；因私事、因病需离岗外出者，必须提前办理书面请假手续，若有特殊情况不能事先办理请假手续的，先电话请示、事后一日内补办请假登记手续；因公出镇开会、学习培训、协调工作出差，填写出差审批单，经主要领导批准后，方可离岗。对镇政务大厅各服务窗口部门定人，进一步明确责任。严格考核奖惩制度。把效能考核情况与干部的年终综合奖、与年度考核评优直接挂钩。建立了重点工作清单推进制度，对每项重点工作，明确工作标准、牵头科干、责任部门、具体责任人和工作时限，牵头科干和部门负责人每月25日前向镇党政办报送本月工作完成情况和下月工作计划，明确各项工作的目标和要求，限时办结，坚决杜绝办事拖拉、推诿扯皮的现象，将效能建设融入到自身工作中。

　　发挥职能，督查再强化。该镇纪委切实履行监督主体责任：一是突出抓好重大决策监督提效能，积极推进镇党委政府重大决策部署贯彻落实。按照围绕中心服务大局的总体要求，紧紧围绕镇党委政府重大决策和重点工作，采取专项检查、重点抽查、暗访等方式，对镇党委政府会议精神落实、重点项目任务推进开展督查，对工作落实不力的镇机关部门负责人进行提醒谈话，有力推动镇党委政府重大决策部署和重点工作任务的落实，促进政令畅通，效能提升。二是突出抓好目标任务监督增效率，积极促进监督部门高效履行职能。依据《会宫镇机关干部管理量化考核办法》，督促镇机关各部门认真梳理制定部门年度重点工作及目标任务，并细化分解，落实责任，明确责任人及完成目标时限。三是突出抓好日常效能监督转作风，积极营造高效廉洁的良好工作氛围。采取定期检查和不定期抽查相结合、实地走访和个别谈话相结合等方式检查镇机关干部工作纪律、工作作风、服务态度、岗位责任制等制度执行情况，每月对全镇的作风建设和行政效能建设情况进行一次督查通报，对工作紧迫感不强，作风浮漂、拖拉散漫、效能低下，不严格遵守作息时间、迟到早退，上班时间串岗等问题由镇纪委严格问责，确保工作有实效，把效能监察真正落到实处。(董年发)