枞阳在线消息   近年来，镇村社会矛盾和突发事件的复杂化和多样化，对如何开展信访维稳工作带来了新挑战，提出了新要求。为切实做好信访维稳工作，会宫镇探索新路子、实践新做法，拓展社会服务功能，延伸服务管理内容，强化党建引领，创新社会管理“一三五”(一定三制五访)工作法，最大程度增加和谐因素，最大限度减少不和谐因素，切实做好新形势下群众工作，努力提高群众安全感和满意度。

　　“一定”就是定期开展党员的党性教育、干部的为民教育、公民的道德与法制教育。每年“七一”和春节前后，各村都要召开大规模的会议，邀请上级有关部门专家前来授课，增强党性教育；并表彰优秀共产党员以及好婆婆、好媳妇、好妯娌等先进典型。通过开辟宣传栏、张贴宣传标语等形式，广泛宣传社会治安综合治理和维护社会稳定的方针政策、法律法规，在全镇形成良好的社会氛围。打通联系服务群众“最后一公里”，镇、村、组各级明确责任，严格要求，建立健全综治机构，整合一切维护社会维稳的力量，进一步扩大基层综治工作的吸引力、凝聚力和影响力。

　　“三制”就是矛盾纠纷排查调解的三项机制。一是普通纠纷实行普通党员领办制，对村民之间的小摩擦、小矛盾，由各村在群众中威望比较高的老党员主动领办，担任矛盾纠纷调解员。二是矛盾升级实行干部党员责任制，对普通党员调解不了的事情，由分片村干协调解决。三是急难问题实行主要负责人领衔制，对遇到重大性、突发性或群体性事件，镇、村主要负责人第一时间到达现场，及时化解矛盾纠纷。

　　“五访”就是必走访五类重点人群，把矛盾纠纷化解在萌芽状态。既安排了工作日的值班走访，也合理安排了空闲时间走访。只要有空闲，镇、村干部就到农户家中走访，坚持做到残疾及五保户等特殊农户必访，病重等特困农户必访，老党员和老干部户必访，小能人及富裕户必访，信访户必访。例如该镇将信访维稳走访次数、成效与党建工作的各项考核相结合，将信访维稳工作纳入党政班子成员、镇干部、村两委干部目标管理，充分调动镇机关干部和村干部发现、处理信访问题的积极性、主动性和责任感，努力打造法治平安会宫。自实施社会治理“一三五”工作法以来，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用，充分发挥了党员的先锋模范、示范引领作用，在全镇构建起上下协调、多方联动的社会矛盾纠纷摸排、协调机制，将一大批矛盾纠纷化解在基层，消除在萌芽状态，促进了社会和谐。下一步，该镇将全面推行“党建+信访维稳”管理调解机制，加强对农村低保、扶贫攻坚、违法用地、人口计生、社会治安等5个易发信访纠纷领域的管理调解，确保信访维稳案件“件件有回音，事事有着落”，为着力构建安全会宫、幸福会宫奠定坚实基础。 (陶鹏程)