为切实加强村级干部队伍建设,提升为群众服务的工作能力和水平，确保村级干部待遇与村级工作开展及个人工作实绩挂钩，近日，铁铜乡组织开展了对辖区四个村的2017年度村级班子和村“两委”干部考核工作。

　　该乡根据年初制定的村干部报酬考核评定发放实施办法，与村级党组织书记“一诺双评三激励”考评相结合，由乡统一组织，成立考核小组，一次性完成。所有考核内容的考评结果，全部进行量化计分。要坚持实事求是、客观公正的原则，杜绝关系分、人情分、印象分，防止出现轮流做庄、平均分现象。考评结果作为村级班子和村级干部评先评优的重要依据，并与村级干部绩效报酬直接挂钩。(吴大兵)