枞阳在线消息 为严格落实村干部绩效考核工作机制，凤仪乡结合工作实际，按照“总体工作定目标，重项工作重奖重罚，常规工作出亮点，阶段工作抓落实”的思路，于2月12、13日对所辖3个村开展了村级绩效考核工作。

　　该乡主要结合“一诺双评”和村级日常工作，通过召开考核会议，实地查看、村“两委”班子成员现场述职、乡科干及相关部门负责人评分、党员和群众代表评议打分的方式进行。

　　按照对口考评的原则，所涉及的党建工作、脱贫攻坚、党风廉政建设、信访维稳、计划生育、农业工作、农村环境卫生、民生工程等项目，由有乡有关部门给予定分。一是对村“两委”班子思想政治建设、领导水平、工作实绩、反腐倡廉等方面进行总体评价；二是根据考核办法对村“两委”班子成员在德、能、勤、绩、廉等方面进行打分。

　　此次考核严格按照综合考核和述职评议结果，采取正确认识的态度、客观公正的原则，评出了村考核等次，通过村级工作考核千分制计算出各村的得分以及各人的绩效报酬，并根据考核结果发放村干绩效报酬。考核充分调动村干部工作的积极性、主动性和创造性，做到任务明确、考核有据、奖罚分明，让想干事、能干事、会干事的村干部主动干好事，确保乡党委、政府各项工作任务完成，促进全乡经济又好又快发展和社会稳定，对推动村级工作和激励村干也起到促进作用。(李康康)