枞阳在线消息 6月7日，钱铺镇公开选聘村级后备干部笔试、面试圆满落下帷幕，25名应试者经过激烈的角逐后，有9名同志顺利通过笔试、面试环节。据悉，这9名同志将在经过组织考察、试用期合格后，加入到村级后备干部队伍中来，为乡村振兴贡献自己的一份力量。

　　强化宣传营氛围。召开镇村干部大会，做好动员，广泛宣传，发布并张贴《钱铺镇公开选聘村级后备干部公告》，充分利用微信、网络平台等媒体资源，积极宣传招聘信息，扩大告知面，面向全镇广泛选聘年轻的优秀人才。

　　领导重视抓落实。依据枞组【2018】57号文件精神，制定《钱铺镇公开选聘村级后备干部实施方案》，镇成立选聘工作领导小组，党委书记任组长，镇长为第一副组长，副书记、纪委书记、组织委员、分管民政副镇长为副组长，纪委、组织、党政办、民政办主任为成员。领导小组下设办公室，党委副书记兼任办公室主任。各村成立选聘工作领导小组，强化领导责任，确保真正选拔一批综合素质高、吃苦耐劳、有大局意识的人才充实村级后备力量。

　　公平考录严把关。为充分保证选聘考试的公平公正，该镇采取报名、资格审查、笔试、面试、组织考察等多个环节选拔村级后备干部。面试环节还邀请县级有关单位到场指导监督，确保真正把那些思想政治素质好、办事能力强、廉洁奉公、热心服务群众的高素质优秀青年选进村级后备干部库。

　　 乡村振兴的关键是人才。该镇通过此次公开选聘，积极鼓励在外务工人才返乡回村，切实加强农村基层党组织人才队伍建设，夯实乡村振兴战略的人才保障，提高村干队伍服务为民、建设家乡的能力，必将推动钱铺镇经济社会事业更好更快发展。(周胜具)