枞阳在线消息 为规范村级班子建设，拓宽村干部来源，增强队伍活力，从5月底起，凤仪乡在全乡范围内开展了村级后备干部公开选聘工作，并于6月上旬圆满完成了此项工作。

　　一是制定方案，成立组织。该乡自接到《枞阳县公开选聘村级后备干部实施方案》(枞组〔2018〕57号)文件后，立即召开乡党委会议研究，制定了《凤仪乡公开选聘村级后备干部实施方案》，成立了以乡党委书记为组长的工作领导小组和以乡党委副书记为组长的考核组，周密部署，确保此次公开选聘村级后备干部工作有序进行。

　　二是广泛宣传，发布公告。自6月1日起，该乡通过乡村干部会议、《凤仪乡先锋网》、微信群、QQ群、张贴公告等方式发布《凤仪乡公开选聘村级后备干部公告》，进行广泛宣传，充分发挥社会各方力量，动员符合条件的高校毕业生、复员退伍军人参加报名，投身农村建设，促进乡村振兴战略实施。

　　三是严格程序，择优选聘。该乡严格按照本人报名、党员推荐、村民代表推荐、考试、党组织考察等程序进行。对通过党员大会推荐和村民代表推荐的人选由乡统一组织考试，按照考试成绩从高分到低分顺序，确定考察人选，并根据考试和考察情况，提交乡党委会研究讨论，择优选聘人员，列为后备干部。

　　据了解，该乡此次公开选聘产生的村级后备干部平均年龄30周岁，大专以上文化程度占66.6%，中共党员占33.3%，极大的优化了村干部队伍结构，提升了整体素质。(李康康)