枞阳在线消息 全县村“两委”换届选举人选年龄划定后，会宫镇针对因年龄原因离任村两委干部较多的现状，通过谈心交心、走访慰问、组织关怀等方式做好离任村干部的思想工作，确保新、老班子工作稳定交接。

　　深入交心谈心，沟通思想感情。该镇党委建立了离任村干部交心谈话制度，由镇联系村科干主动与离任村干部进行走访慰问及交心谈话，对他们在任期间为各村经济和社会发展付出的辛劳和做出的贡献给予了充分肯定和由衷的感谢。特别是在过去的几年中，离任干部们积极建言献策、工作任劳任怨，努力配合镇党委、政府完成了各类急、难、险、重任务，在大家的共同努力和辛勤付出下，脱贫攻坚、美丽乡村建设、民生工程等工作得到顺利完成，有效地推动了全镇经济和社会各项事业的健康平稳发展。对离任的村干部，镇党委通过上门家访的形式，在第一时间进村入户，与离任人员逐个座谈，和他们进行交心谈心，引导他们正确对待离任，及时调整心态，使他们消除离任的顾虑，鼓励他们正确对待离任，积极主动配合镇党委指导组完成各村居换届工作，确保涉及群众切身利益的各项事宜得以继续开展，避免工作脱节。希望在今后的工作中，离任干部能够保持良好的心态，充分发挥自己的作用，对新一届村“两委”班子的工作和全村今后的发展多出主意、提意见，为全镇经济和社会发展做出新的贡献。据统计，镇党委与离任村干部个别谈话共计51人次，涉及24人，其中原党组织书记1人。

　　积极教育引导，使其退有所为。该镇党委高度重视离任村干部的教育引导工作，促使他们充分发挥“余热”和“潜能”。一是发挥在村务决策中的参谋作用。要求各村主动邀请他们列席村级议事恳谈会、村党组织学习会等有关会议，参加民主评议村干部、重大村务决策等工作，并定期征求他们对村务工作的意见和建议。二是发挥在村务运行中的监督作用。将一些素质好、能力强、威信高的离任村干部安排到合适的岗位，如担任村民代表、村理财小组成员等，让他们参与对村务运行情况和干部行为的监督，从而推动村级各项工作的顺利开展。

　　通过谈心谈话沟通，该镇离任村干部能正确对待去留，均表示服从镇党委的安排，一定会在“两委”换届选举工作中站好最后一班岗，发挥积极作用。 (董年发)