为充分发挥代表的主体作用，今年以来，白梅乡人大狠抓代表在闭会期间的履职工作，采取多种措施，力促代表尽职尽责，依法履职。

　　一、加强学习培训，提高代表政治素质和履职能力。乡人大制定了年度学习培训计划，结合“两学一做”教育活动，定期组织代表学习习近平总书记系列讲话精神、《中华人民共和国宪法》、《代表法》及其它法律法规知识。今年以来，共进行了3次集中学习，进一步提高了代表素质，拓宽了代表视野，增强了代表的履职意识和履职能力。

　　二、强化制度建立，促进代表主动履职。一是建立了代表联系选民制度。规定县人大代表每人联系原选区居民5户，其中贫困户不少于1户。乡人大代表每人联系原选区居民10户，其中贫困户不少于2户。二是建立了代表接访制度。确定每月8日为代表接访日，由一名县人大代表和两名乡代表进行接访，对来访群众的诉求，当场处理或及时交办；每月28日为代表集中走访日，各代表到原选区进行走访，听取民意，收集民情。三是建立代表“活动日记”制度。乡人大给每位代表印发了“代表活动记录簿”，每位代表履职活动均要有记录，每月定期向乡人大汇报，并提出相关建议。乡人大在年末将每位代表活动记录簿存入代表履职档案，作为评选优秀代表和下届连任的依据。四是建立了代表向选民述职制度，每位县、乡代表在任期内都必须向原选区选民述职一次，接受选民对其履职情况的监督。

　　三、积极开展视察、调研、执法检查活动，为代表搭建履职平台。乡人大原则上每2个月组织代表开展一次活动，必要时增加活动次数。今年1至6月份，已先后开展了全域旅游视察、特色农业调研、脱贫攻坚和环境治理督查、食品安全执法检查等活动。乡人大将代表们的建议及时交政府有关部门限期办理，做到事事有回音，件件有着落，取得了明显的效果，从而激发了代表们的履职热情，提高了代表们依法履职的积极性。

　　四、加强代表履职评选工作，实行履职激励机制。为充分调动代表履职的积极性，乡人大决定，从今年起，每年年终开展一次履职评选工作，评选优秀县人大代表2名，优秀乡人大代表8名，并在次年的人代会上予表彰，颁发荣誉证书。王国斌