“ 2019年新发展预备党员3名，培养入党积极分子1名、致富带头人2名；新建250平方米党群服务中心，兴修当家塘6口，新建水泥道路30条9440米；实施危房改造5户，卫生改厕230户全部完工，完成了180多万元高标准农田改造项目，建立了300多亩油茶种植示范基地， 19户39人顺利脱贫……”，这是钱桥镇石马村党总支书记、人大代表鲍恩益在向该村全体党员、群众代表现场述职，随后，党员、群众代表又对该村一年来的工作和村干进行了现场民主测评。

　　“如今村里要做些什事情都提前征求我们意见，村干部做的事一项项都有承诺，贴在墙上，落地实处，一看就明白，我非常满意，这回我给他们投优秀等次票。”参会的人大代表、村民代表唐秀琴说出了自己的心里话。村党组织书记“一诺双评三激励”，村干部的履职情况由村民议、投票评，拉近了党员干部与群众的距离，架起了一座党群干群“连心桥”。正在认真填写测评表的老党员吴哲仁说：“村干部干得怎么样，群众最有发言权，民主测评村干我们感到很高兴!”这是钱桥镇加强村级目标管理考核的一个缩影。

　　日前，钱桥镇成立由镇人大主席、副书记、组织委员分别为组长，抽调相关部门工作人员组成的三个考核组分别对11个村村级干部进行年度考核。受疫情防控影响，村级考核工作延迟到了4月份。钱桥镇提前制定考核方案，细化考核方式，严格考核程序，采取村级民主测评和镇党政班子成员评议相结合的方式。考核组每到一村，召开全体党员、村民代表和老干部代表参加民主测评大会，实到会人数要求不少于全村党员和村民代表应到会总数的80%；民主测评会上参与述职述廉的“考生”是村“两委”成员、扶贫专干及后备干部，党员、村民代表和老干部代表组成的“考官”对照其德能勤绩廉，按照优秀、称职、基本称职和不称职四个等次进行民主测评，随后镇考核组分别进行个别谈话。在村级民主测评的基础上，镇党政班子成员再对11个村两委成员、扶贫专干及后备干部按照优秀、称职、基本称职和不称职四个等次进行民主评议。村、镇评议按照40%和60%最终确定每名村干的等次。根据村级千分制目标管理考核测评结果，村级目标管理考核前两名的村每村确定2名优秀村干，其他村每村确定1名优秀村干，前三名的村予以奖励，同时加强考核结果运用，根据考核结果差异性发放每名村干个人绩效，民主综合测评进一步强化村级干部工作职责，凝聚人心，汇聚力量，增强目标意识、责任意识、发展意识，充分调动村“两委”干部干事创业热情和工作的积极性，营造了上有压力、内有动力、外有推力的发展氛围。(尹传苗)