今年下半年，白梅乡通过早宣传、早发动、早摸底、早走访等措施，高质量完成了秋季征兵工作任务。

　　一、坚持党管武装，强化组织领导。乡及时调整征兵工作领导小组，由党委书记任第一组长，政府乡长任组长，武装部长、派出所长任副组长，武装部、派出所、党政办、财政所、退役军人事务站、卫生院、初中等部门相关负责人为成员，加强对征兵工作的领导，下设办公室，由武装部长兼任办公室主任，具体负责全乡下半年征兵工作的组织实施。

　　二、细化工作举措，强化宣传发动。乡制定征兵工作实施方案，把任务分解到村，在全乡积极开展思想政治工作，全面宣传走访摸排，做好宣传教育和思想发动工作，除悬挂横幅、张贴标语海报、展板、显示屏播放等形式外，重点通过会议、上门入户、电话联系、微信qq交流等形式，点对点、面对面交流，认真宣传摸底、掌握底数，大力宣传大学生尤其是大学毕业生应征入伍优待政策，做到家喻户晓、人人皆知，在全乡形成浓厚氛围，引导适龄青年踊跃参军报名。

　　三、严格标准流程，强化兵员质量。在下半年征兵工作中，白梅乡严格落实征兵工作各项规定，在宣传摸底基础上，认真开展初检初审，把工作做细做实，既宣传摸底，又掌握问题，把问题发现在萌芽状态，及时采取有效措施，牢牢把握工作主动权，按照下达任务和进站比率要求，增强工作的积极性、主动性，减少工作的盲目性、被动性，不断提高体检政考合格率。

　　四、兑现考核奖惩，强化工作质效。乡制定征兵工作奖惩办法，并严格兑现奖惩。按照乡下达任务，每征集一名在校大学生或者大学新生，给予村党组织书记、民兵营长、分片干部各奖1000元(用于交通、通讯、误餐补助等)；每征集一名大学毕业生，给予村党组织书记、民兵营长、分片干部各奖1500元；奖励上不封顶。7月份，乡党委政府兑现上半年大学生征兵奖励3000元。(慈龙宝)