今年来，白梅乡牢牢把握党建引领乡村振兴主基调，立足“三个聚焦”，推深做实理论政策学习、基层党组织建设、干部队伍建设，走好党建引领乡村振兴“赶考路”。

　　聚焦理论政策学习，强化先锋队伍向心力。理论是行动的先导。该乡党委坚持深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神和习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神，及时开展《中国共产党组织工作条例》《中华人民共和国乡村振兴促进法》学习，并通过定期举办全面推进乡村振兴专题培训会夯实学习成果。同时，以党史学习教育为契机，依托“三会一课”“主题党日+”等载体，常态化开展“学党史·促振兴”专题研讨会、“党课开讲啦”等活动，今年来，已开展各类集中学习培训10余次，覆盖达1000人次，进一步解放党员干部思想，提升其素质能力，有力推动工作落实。

　　聚焦基层党组织建设，提升战斗堡垒竞争力。“农村富不富，关键在支部”。该乡党委始终把提高基层党组织建设质量作为硬任务抓紧抓好，坚持“五个好”先进基层党组织标准和“六有”要求，坚决落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会等党内制度，紧盯软弱涣散村整顿验收工作，着力把基层党组织建设成坚强战斗堡垒，为乡村振兴提供坚强组织保障。此外，该乡党委以“将支部建在产业链上”为导向，大力推广“党支部+合作社+基地+农户”合作模式。依托该模式，该乡柳峰村大力发展“一村一品”茶产业，并吸纳农户入社以土地入股等方式参与分红，为20多名脱贫户提供就业岗位，2020年，该村集体经济收入达37.5万元，同比增长27%，真正实现基层党建工作与乡村振兴同频共振、互融共促。

　　聚焦干部队伍建设，注入振兴发展新活力。乡村振兴，人才是关键。该乡党委牢固树立“培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的‘三农’工作队伍”鲜明目标导向，注重培育本土人才与“引凤回巢”相结合。近年来，推进落实村书记、主任“一肩挑”5人，乡级下派书记2人，调整村党组织书记2人；今年从返乡大学生、复员退伍军人、农村实用人才等群体选拔招考后备干部5人，其中，30周岁以下3人，本科及以上学历2人，始终确保基层党组织建设全面进步、全面过硬。在选派干部轮换节点，迅速落实12名第八批选派干部驻村和党组织关系转接工作。通过组织举办新旧两批选派干部工作交接、经验交流会，开展乡村振兴工作业务培训和抓党建促乡村振兴、“我为群众办实事”等方面走访调研，参与巩固拓展脱贫攻坚成果集中排查、产业项目谋划等工作，助其快速熟悉新环境、适应新角色、融入新工作。(左腾飞)